1960 résultats trouvés

par bazekefro
mer. 24 févr. 2021 16:03
Forum : Ressources humaines
Sujet : cotisations RIFSEEP
Réponses : 3
Vues : 1176

Re: cotisations RIFSEEP

Et pour le RAFP, sur une base limitée à 20% du traitement indiciaire. Amusez vous bien. :mrgreen:
par bazekefro
mar. 16 févr. 2021 08:57
Forum : Ressources humaines
Sujet : Reconnaissance à postériori d'un maladie professionnelle
Réponses : 1
Vues : 838

Re: Reconnaissance à postériori d'un maladie professionnelle

J'aurai tendance à dire que si le traitement de l'agent a été maintenu intégralement pendant son absence alors la collectivité doit garder les IJ - à condition que le traitement soit > aux IJ). C'est le même principe qu'avec l'assurance statutaire.
par bazekefro
mer. 15 janv. 2020 16:25
Forum : Ressources humaines
Sujet : un maire a t il le droit de travailler dans un service d'urbanisme
Réponses : 8
Vues : 2005

Re: un maire a t il le droit de travailler dans un service d'urbanisme

Le truc marrant ça serait qu'il instruise dans un sens et qu'il décide dans l'autre. :mrgreen:
par bazekefro
mer. 15 janv. 2020 16:24
Forum : Ressources humaines
Sujet : Service civique-quel document de paie
Réponses : 6
Vues : 2063

Re: Service civique-quel document de paie

C'est un bulletin réduit à sa plus simple expression : une seule ligne en brut, une autre pour le net à payer qui est le même, pas de cotisations, pas de contributions, pas d'imposable.
par bazekefro
mer. 15 janv. 2020 16:19
Forum : Ressources humaines
Sujet : DEPART RETRAITE ACCIDENT DE SERVICE CONGES PAYES ET RTT NON PRIS
Réponses : 2
Vues : 1366

Re: DEPART RETRAITE ACCIDENT DE SERVICE CONGES PAYES ET RTT NON PRIS

Je confirme la procédure décrite par Grimmy. Il faut une délib puisque les textes sont contradictoires, avec ça on est tranquille.
par bazekefro
lun. 18 nov. 2019 13:34
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Invalidité
Réponses : 6
Vues : 3468

Re: Invalidité

Le certificat d’aptitude physique à l’emploi est une pièce attendue avec le rapport médical d'un médecin agréé. Je n'ai aucune idée de l'effet s'il n'est pas présenté. Par contre, de mon point de vue, c'est une faute de la collectivité à l'origine de la carrière de l'agent et donc, on doit pouvoir o...
par bazekefro
mer. 13 nov. 2019 14:56
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Astreinte déneigement obligatoire ?
Réponses : 5
Vues : 2441

Re: Astreinte déneigement obligatoire ?

"Le premier truc que je ferai c'est d'attendre qu'on m'appelle dans la nuit pour intervenir." Pareil ! En étant "volontaire" (ce qui est très bien, je ne fais aucun reproche) vous n'incitez pas votre collectivité à se bouger pour régulariser. Au final, c'est bien moche. Parfois,...
par bazekefro
mer. 13 nov. 2019 14:50
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Micro entreprise et arrêt maladie
Réponses : 1
Vues : 569

Re: Micro entreprise et arrêt maladie

Officiellement, pas d'activité pendant un arrêt maladie.
par bazekefro
mer. 13 nov. 2019 14:49
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : PROCESSUS DE REINTEGRATION APRES MISE EN DISPONiBILITE
Réponses : 2
Vues : 957

Re: PROCESSUS DE REINTEGRATION APRES MISE EN DISPONiBILITE

Le statut ne considère pas la problématiques des compétences de l'agent mais seulement si l'agent est apte à occuper un poste. Donc effectivement, en fonction de ton grade, tu peux être amené à exercer des fonctions pour lesquelles tu n'as pas été formé ou qui n'ont pas d’intérêt pour toi. Je vais t...
par bazekefro
mar. 8 oct. 2019 17:26
Forum : Ressources humaines
Sujet : Frais médicaux/ accident de service
Réponses : 0
Vues : 819

Frais médicaux/ accident de service

Bonjour, Question pour les spécialistes. Dans le cadre d'un AT non pris en charge par un assureur, est ce que la collectivité peut opposer à l'agent les plafonds de la CPAM ? Autrement dit, peut on se limiter à ce que rembourserait la CPAM ou doit t'on prendre en charge l'intégralité des frais ? Et ...
par bazekefro
ven. 20 sept. 2019 11:46
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : nomination et échelon
Réponses : 6
Vues : 1491

Re: nomination et échelon

bazekefro, si moi aussi je ne me trompe pas, vous ne faites pas référence à la bonne grille indiciaire.
Ok, j'aurai pas du boire au travail. :mrgreen:

Donc, effectivement, 3ème avec 5 mois d'ancienneté conservée.
par bazekefro
jeu. 19 sept. 2019 10:59
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : nomination et échelon
Réponses : 6
Vues : 1491

Re: nomination et échelon

Si je ne me trompe pas : Tu restes 1 an dans le 1er échelon, 2 ans dans le 2ème, donc tu es nommée stagiaire au 3ème avec une ancienneté de 1 an et 5 mois. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée 1 446 392 1 an 2 461 404 2 ans -emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-assistant-enseign...
par bazekefro
jeu. 19 sept. 2019 10:45
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : mobilité : att pal --> ing pal?
Réponses : 1
Vues : 730

Re: mobilité : att pal --> ing pal?

Si tu as été intégré, il n'y a pas de retour automatique à ton ancien grade.
Pour autant, un changement de filière par intégration directe est possible avec l'accord de la collectivité.