1960 résultats trouvés
- mer. 24 févr. 2021 16:03
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : cotisations RIFSEEP
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Re: cotisations RIFSEEP
Et pour le RAFP, sur une base limitée à 20% du traitement indiciaire. Amusez vous bien.
- mar. 16 févr. 2021 08:57
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Reconnaissance à postériori d'un maladie professionnelle
- Réponses : 1
- Vues : 855
Re: Reconnaissance à postériori d'un maladie professionnelle
J'aurai tendance à dire que si le traitement de l'agent a été maintenu intégralement pendant son absence alors la collectivité doit garder les IJ - à condition que le traitement soit > aux IJ). C'est le même principe qu'avec l'assurance statutaire.
- mar. 28 avr. 2020 14:44
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : On me demande une tâche hors de mon cadre emploi
- Réponses : 3
- Vues : 1305
Re: On me demande une tâche hors de mon cadre emploi
Le contenu des tracs ?
- mer. 15 janv. 2020 16:25
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : un maire a t il le droit de travailler dans un service d'urbanisme
- Réponses : 8
- Vues : 2028
Re: un maire a t il le droit de travailler dans un service d'urbanisme
Le truc marrant ça serait qu'il instruise dans un sens et qu'il décide dans l'autre.
- mer. 15 janv. 2020 16:24
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Service civique-quel document de paie
- Réponses : 6
- Vues : 2101
Re: Service civique-quel document de paie
C'est un bulletin réduit à sa plus simple expression : une seule ligne en brut, une autre pour le net à payer qui est le même, pas de cotisations, pas de contributions, pas d'imposable.
- mer. 15 janv. 2020 16:19
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : DEPART RETRAITE ACCIDENT DE SERVICE CONGES PAYES ET RTT NON PRIS
- Réponses : 2
- Vues : 1388
Re: DEPART RETRAITE ACCIDENT DE SERVICE CONGES PAYES ET RTT NON PRIS
Je confirme la procédure décrite par Grimmy. Il faut une délib puisque les textes sont contradictoires, avec ça on est tranquille.
- lun. 18 nov. 2019 13:34
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Invalidité
- Réponses : 6
- Vues : 3488
Re: Invalidité
Le certificat d’aptitude physique à l’emploi est une pièce attendue avec le rapport médical d'un médecin agréé. Je n'ai aucune idée de l'effet s'il n'est pas présenté. Par contre, de mon point de vue, c'est une faute de la collectivité à l'origine de la carrière de l'agent et donc, on doit pouvoir o...
- mer. 13 nov. 2019 14:56
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Astreinte déneigement obligatoire ?
- Réponses : 5
- Vues : 2468
Re: Astreinte déneigement obligatoire ?
"Le premier truc que je ferai c'est d'attendre qu'on m'appelle dans la nuit pour intervenir." Pareil ! En étant "volontaire" (ce qui est très bien, je ne fais aucun reproche) vous n'incitez pas votre collectivité à se bouger pour régulariser. Au final, c'est bien moche. Parfois,...
- mer. 13 nov. 2019 14:50
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Micro entreprise et arrêt maladie
- Réponses : 1
- Vues : 580
Re: Micro entreprise et arrêt maladie
Officiellement, pas d'activité pendant un arrêt maladie.
- mer. 13 nov. 2019 14:49
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : PROCESSUS DE REINTEGRATION APRES MISE EN DISPONiBILITE
- Réponses : 2
- Vues : 973
Re: PROCESSUS DE REINTEGRATION APRES MISE EN DISPONiBILITE
Le statut ne considère pas la problématiques des compétences de l'agent mais seulement si l'agent est apte à occuper un poste. Donc effectivement, en fonction de ton grade, tu peux être amené à exercer des fonctions pour lesquelles tu n'as pas été formé ou qui n'ont pas d’intérêt pour toi. Je vais t...
- mar. 8 oct. 2019 17:26
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Frais médicaux/ accident de service
- Réponses : 0
- Vues : 832
Frais médicaux/ accident de service
Bonjour, Question pour les spécialistes. Dans le cadre d'un AT non pris en charge par un assureur, est ce que la collectivité peut opposer à l'agent les plafonds de la CPAM ? Autrement dit, peut on se limiter à ce que rembourserait la CPAM ou doit t'on prendre en charge l'intégralité des frais ? Et ...
- ven. 20 sept. 2019 11:46
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : nomination et échelon
- Réponses : 6
- Vues : 1535
Re: nomination et échelon
Ok, j'aurai pas du boire au travail.bazekefro, si moi aussi je ne me trompe pas, vous ne faites pas référence à la bonne grille indiciaire.
Donc, effectivement, 3ème avec 5 mois d'ancienneté conservée.
- jeu. 19 sept. 2019 10:59
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : nomination et échelon
- Réponses : 6
- Vues : 1535
Re: nomination et échelon
Si je ne me trompe pas : Tu restes 1 an dans le 1er échelon, 2 ans dans le 2ème, donc tu es nommée stagiaire au 3ème avec une ancienneté de 1 an et 5 mois. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée 1 446 392 1 an 2 461 404 2 ans -emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-assistant-enseign...
- jeu. 19 sept. 2019 10:51
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : détachement sur détachement ou intégration directe
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Re: détachement sur détachement ou intégration directe
Bien sur que c'est possible.
- jeu. 19 sept. 2019 10:45
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : mobilité : att pal --> ing pal?
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Re: mobilité : att pal --> ing pal?
Si tu as été intégré, il n'y a pas de retour automatique à ton ancien grade.
Pour autant, un changement de filière par intégration directe est possible avec l'accord de la collectivité.
Pour autant, un changement de filière par intégration directe est possible avec l'accord de la collectivité.