Forum de la Fonction Publique Territoriale

C'est une vaste question car chaque cas est particulier. Si la médecine professionnelle demande un reclassement, la collectivité doit étudier les possibilité de reclassement de l'agent. Pour cela, il faut voir ce que tu peux faire et ce que tu ne peux plus faire, si tu dois changer carrément de ...

Dans ma collectivité, nous pratiquons l'avancement d'échelon sur la durée minimum à condition que les agents aient une note supérieure à 12. De fait, si un agent a été absent toute l'année et donc pas noté et que l'année suivante il peut prétendre à un avancement d'échelon au mini, on ne le lui ...

La période de stage est comprise dans les services effectifs. Il n'existe pas de définition dans les textes mais on peut trouver de la jurisprudence. As-tu toujours travaillé pendant ces dix ans où as-tu eu une période d'interruption type congé parental ou disponibilité ? car dans ce cas cela réduit ...

Rien n'interdit de cumuler les types de disponibilités mais je ne vois pas d'où vous tirer l'info. qu'on ne doit pas dépasser 8 ans dans une carrière puisque la dispo. pour convenances personnelles peut durer jusqu'à 10 ans. Merci de m'éclairer.

Pour les modalités de classement en catégorie C, il faut se référer au décret n°87-1107 du 30/12/87 (modifié notamment en 2005 d'où l'application à compter du 01/11/05 pour la reprise des services privés entre autre)

Pour les conditions d'avancement de grade voir les statuts particuliers des cadres ...

Bidouille a écrit :Il y a aussi le basculement des points de retraite du privé vers le public avec éventuellement le rachat.

C'est nouveau

Normalement ta collectivité doit te détacher auprès du CCAS de Paris pendant la durée de ton stage en tant qu'adjoint administratif. Si au bout de ton année de stage, tu es titularisée, tu intégreras les CCAS, si non ta collectivité devra te réintégrer sur ton grade de gardienne. Mais tu ne dois pas ...

La reprise des services antérieurs effectués dans le privé n'existe que depuis novembre 2005 pour la catégorie C. Elle concerne donc les agents qui étaient en cours de stage au 01/11/2005 et ceux nommés stagiaires depuis cette date.
C'est vrai que c'est injuste pour ceux qui ont été titularisés ...

Si tes autorisations d'absence pour enfant malade ne sont pas suffisantes, tu peux peut-être demander un congé de présence parentale. Ci-après la note du CGD35 sur le sujet :
http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf

Je n'ai pas de référence de texte à te donner mais par la pratique je sais qu'il faut compter le dimanche.

Merci pour l'info. J'ai vu qu'il y avait plusieurs établissements concernés dans ma commune, je vais les contacter pour vérifier qu'ils sont toujours classés ZEP.

Si le secrétaire administratif dont tu parles est celui de l'Etat, il me semble qu il relève de la catégorie B comme rédacteur territorial, donc ce n'est pas possible d'obtenir un détachement en ce qui te concerne. S'il s'agit d'adjoint administratif alors oui mais je ne suis pas sûre que cela soit ...

Si tu insistes, je veux bien te répondre mais tu ne seras peut-être pas content de mes réponses :wink:

- pour les voeux : il vaut mieux t'en tenir des choses concrète et/ou réalisables telles qu'une demande de formation (en précisant laquelle si possible), de changement de service... mais j ...

Il ne semble pas possible que tu sois détachée dans le cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture sauf si tu es titulaire d'un des diplômes exigés pour le concours (diplômes d'auxiliaires de puer.)
Ton grade d'aide-soignante te permets un détachement dans le CE des auxiliaires de soins mais je ...

Es-tu un vrai vacataire (payé à la tâche) ou un agent non titulaire horaire ? Si tu es bien non-titulaire, les délais de préavis sont les suivants :

- huit jours si moins de six mois de services

- un mois au moins si services d'une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans ...