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par stratege.droit
mar. 30 mars 2010 22:22
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : CUMUL EMPLOI FPT & GESTION ENTREPRISE
Réponses : 1
Vues : 458

Re: CUMUL EMPLOI FPT & GESTION ENTREPRISE

absolument, votre collègue ne peut exercer cette activité en sus qu'avec l'accord de sa Collectivité et à condition de travailler à temps partiel pour celle ci.
par stratege.droit
sam. 13 févr. 2010 21:50
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Fonctionnaire, auto entrepreneur et cesu
Réponses : 2
Vues : 1250

Re: Fonctionnaire, auto entrepreneur et cesu

Non.

Ce n'est possible qu'à temps partiel et sous réserve d'autorisation de l'employeur.
par stratege.droit
sam. 28 nov. 2009 11:50
Forum : Urbanisme
Sujet : Demande d'occupation du domaine public
Réponses : 11
Vues : 4114

Re: Demande d'occupation du domaine public

la collectivité n'a aucun intéret à autoriser l'occupation du domaine public pour 1 PC privé, entreprise commerciale.
par stratege.droit
ven. 27 nov. 2009 20:09
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : problème de statut
Réponses : 2
Vues : 591

Re: problème de statut

le contrat étant signé par l’autorité administrative et vous-meme, il est par définition accepté par les 2.
par stratege.droit
ven. 27 nov. 2009 19:58
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : titulaire à mi-temps
Réponses : 2
Vues : 633

Re: titulaire à mi-temps

s'il s'agit d'1 poste titulaire à temps partiel, aucun souci.
par stratege.droit
ven. 27 nov. 2009 19:56
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : ?
Réponses : 1
Vues : 322

Re: ?

1 démarche proctive est recommandée : postulez aux postes ouverts de catégories supérieures. cela vous donnera en sus de l'intéret à agir.
par stratege.droit
ven. 27 nov. 2009 19:51
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : suppression de la prime de fin d'année
Réponses : 8
Vues : 7348

Re: suppression de la prime de fin d'année

pas forcément, cela dépend :
. des règles fixées pour l’attribution de cette prime ;
. de la forme de la rédaction de cette décision , car elle peut parfaitement s’interpréter dans 1 sens non discriminatoire , prise en compte pouvant dire que ces 2 cas sont exclus.
par stratege.droit
ven. 27 nov. 2009 19:41
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : arrêté portant sanction
Réponses : 5
Vues : 1333

Re: arrêté portant sanction

ce seul fait parait insuffisant : l'autorité territoriale pourrait rétorquer que ce délai est nécessaire pour mise à jour du D.I.; rien n'empeche votre collègue de le consulter avant.