Forum de la Fonction Publique Territoriale

bonjour
dans ta situation , voila ce que je ferais:
pas de bruit jusqu'à être titulaire ensuite tu pèseras le pour et le contre des astreintes
et si c'est réellement insupportable , tu demande une mutation pour une autre collectivité , mais d'ici la pas de bruit.

Bonjour
Ben voilà il te reste plus qu' à tenir jusqu'à la retraite comme ça....

Bonjour
"La structure demande à l'ensemble des enseignants de participer à des heures de stage durant les vacances scolaires non rémunérées "

Faire du bénévolat n à jamais été obligatoire, sauf en Corée du Nord peut être
Ou du temps de l esclavage
Si mon vous demande de travailler au de la de votre ...

Quelques extraits d un CDG


La réintégration après une disponibilité de droit

La disponibilité de courte durée :

Si la durée de la disponibilité n’excède pas 6 mois, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré dans son
cadre d’emplois et réaffecté dans l’emploi qu’il occupait antérieurement ...

bonjour
contrairement a la fonction publique d'etat (exemple concours d'enseignant) la fonction publique territoriale ne donne pas automatiquement un poste
une fois le concours réussi vous devrez postuler sur un des poste proposes par les collectivités (ici par exemple https://www.emploi-territorial ...

bonjour
le décret vaut quelque chose car la collectivité doit normalement l'applique SAUF QUE
La suite de la reponse c est vous qui l'avez
la première est une solution amiable dans la négociation avec votre collectivité ,mais il vous ont déjà répondu...

la deuxième est le confit par voie du ...

Suppression du cadre emploi??
Ce qui sous entend qu' il va être possible de fairee enseigner le sport par l agent des espaces verts.
De faire passer la tondeuse à la secrétaire?
Ou de faire faire le périscolaire au dgs?

Bonjour
Il y en a qui tiennent comme ça jusqu'à la retraite sans pour autant déclencher de bore out.
simplement le travail est perçu comme un moyen de gagner sa vie et pas plus .
Certain sont capable d'exercer des fonctions complètement inutiles car ils savent que le soir ils vont retrouver un ...

Bonjour levant
Merci pour votre réponse
J ai juste besoin de savoir si quelque chose s oppose à poser jours par jours pendant la période de fermeture
Ou si l agent doit poser du tant au tant

La stratégie consistant à poser uniquement les jours travaillés pour ne pas perdre 1 jour /semaine?

Y a t ...

Merci lecat
Mais quand l agent doit poser une semaine (fermeture pendant les vacances scolaire)et 3 jours de congés sont décomptés du total annuel de congés
Alors que cette même semaine l agent est sense travailler 2 jours il y a bien une injustice qui le lese de 1 jour.... car ce jour est ...

Merci lecat pour votre retour
Le problème avec le mode de calcul des rh l agent est pénalisé sur plusieurs points
1) on ne prend pas en compte le nombre de jours de présence de l agent

2) sur les semaines de fermeture imposée les RH comptent 3 jours semaines a poser alors que l agent travail 2 ...

bonjour a tous

soit un agent a temps non complet (16 h)et annualisé travaillant 5 jours semaines pour environ 19 h sur la période scolaire et 2 jours pour environ 6 h
sur les vacances.
sur la période scolaire l'agent a un jour de travail a 1 h 30 ( mais bien present)
les rh ne tiennent pas compte ...

Bonjour
Soit un agent annualisé et a temps non complet
Qui parfois ne fait que deux heures dans la journée , mais est present 5 jours semaine pendant une periode
Et 3 demi journées pendant les vacances ,
La collectivité calcul le droit a conge sur 4,5 jours × 5 sur la période scolaire
Et 1.5 jours x ...

Bonjour
Il me semble également que pourles travailleurs reconnus travailleurs handicapés la titularisation sans concours est possible

Alors vous en etes ou avec votre problème ?