Forum de la Fonction Publique Territoriale

oui, il faut reprendre des forces pour assurer, car si vous montrez une trop grande faiblesse ils vont l'utiliser pour dire que vous êtes en incapacité, donc prenez du repos, physique et mental, tâchez de ne plus penser à tout cela jusqu'au 23 juin, de recharger vos batteries. Trouvez le moyen de pe...

NE CRAQUEZ PAS!! cela leur donnerait raison de faire ce qu'ils font, et finalement ils obtiendraient ce qu'ils recherchent: fermer votre g......! Par contre, prenez le temps de la réflexion, dans le calme, pour agir au mieux de vos intérêts après avoir pris conseils auprès des différentes personnes ...

prudence, ne vous mettez pas en colère, ne dites pas d'insultes cela peut vous êtes reproché et vous risquez le conseil de discipline éviter de parler aux C.. , essayez de trouver des gens qui vous écoutent et vous soutiennent: autres élus, syndicats, sinon restez en retrait et en silence en attenda...

(recours administratif: écrire un courrier en RAR au Préfet en mettant en) =objet: recours administratif contre décision du xx/03/09 de Monsieur X (Par exemple commencez par dire:) =J'ai l'honneur de solliciter de votre bienveillance votre intervention au sujet de la décision de mon employeur contra...

possible référé en urgence (avec requête au fond)
et tout de suite après recours administratif au préfet et demande indemnisation à l'employeur,
ça peut éviter rejet par tribunal

-demander info au centre de gestion de la fonction publique territoriale de votre département ou aux représentants du personnel (membres CAP ou CTP du centre de gestion) ou aux représentants des syndicats= le centre de gestion peut vous donner la liste de ces personnes ils sont chargés d'informer et...

-oui un courrier de l'employeur est une décision (+ fiche de paie qui peut confirmer) donc un référé-suspension peut être fait contre cette décision, qui est susceptible de recours, (toute décision de l'employeur, quelque soit la forme= courrier ou arrêté ,est susceptible de recours) -la requête au ...

tu as déposé 2 nouvelles requêtes (un pour un nouveau référé et l'autre pour une seconde requête au fond) sans avocat? tu devrais en chercher un ça aide un peu (voir avec assurance protection juridique ou aide juridictionnelle pour la prise en charge des honoraires) la première requête au fond n'est...

courage, l'explication de votre situation n'est pas très claire, votre précédente requête en référé, aviez-vous un avocat? qui pourrait vous informer à nouveau, sinon le TA a du vous donner un numéro qui permet de consulter sur sagace l'état d'avancée de votre dossier au ta? pour avoir des infos sur...

j'ai donné cette précision concernant la Halde car dans certains cas elle refuse d'intervenir, il faut donc présenter la situation de telle façon qu'elle puisse intervenir, allez voir sur le site de la Halde les infos et les délibérations, par exemples: Délibération relative à une discrimination en ...

courage, effectivement voir avec la HALDE (discrimination par rapport à la santé) bien argumenter pour obtenir leur soutien oui le service de Marie GRENIER-PEZE est très bien et vous pouvez aller à une consultation de pathologie professionnelle, qui donne un avis de médecin du travail (en CHU) qui p...

J'ai un autre avis: -c'est l'assurance du véhicule utilisé qui intervient en cas d'accident de voiture, quelle que soit la responsabilité du conducteur, un agent qui utilise son véhicule personnel dans le cadre du service pour se rendre sur son lieu de travail ou de formation ou de réunion doit être...

Bonjour à tous et merci pour votre aide. Qui peut être désigné comme médiateur pour intervenir au niveau de la prévention du harcèlement moral au travail? Comment faire avec les syndicats et les représentants du personnel qui ne m'aident pas? car à la consultation de psychopathologie professionnelle...

Bonjour,
Apte à reprendre les fonctions à la fin d'un congé longue durée imputable au service:
-peut-on refuser la reprise des fonctions antérieures à cause du recrutement de quelqu'un d'autre?
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Merci