Forum de la Fonction Publique Territoriale

bonjour,
quelqu'un aurait-il dans ses archives des modèles de plan de formation ? merci d'avance

alliaum a écrit :supprimé

parce que les arrêtés seraient illégaux !!!

ouille !!! je n'ai lu que le début et j'ai déjà mal à la tête !!! Merci Marie

pas de délai de notifier dans le décret ; si tu as le temps, laisse leur deux ou trois mois pour leur permettre de trouver quelqu'un d'autre ;

le dgs les vise avant la signature du maire, donc il connaît tous les salaires de part son poste !!

dans mon service, on ne se pose même pas la question ; dès qu'il y a nomination stagiaire, on demande à l'agent de nous fournir tous les éléments de sa carrière professionnelle, que ce soit dans le privé et le public (bien sûr on galère un peu pour obtenir toutes les fiches de salaires !), on fait l...

Voir l'article 24 et 25 du décret 2010-1357 24 - les tableaux d'avancement aux grades de contrôleur principal et en chef .... demeurent valables jusqu'au 31.12.2010 25 - les fonctionnaires qui, dans leurs cadres d'emplois d'origine, ont satisfait à un examen prof pour l'avancement au grade de contrô...

petit correctif, la disponibilité de droit n'a pas à être présentée pour avis devant la CAP, comme son nom l'indique, elle est de droit

merci, je me mets au boulot !!! à priori, nomination à faire pour le 1er décembre
en espérant pouvoir "un jour!!" bosser pour les administratifs et moi même !

moi je dirais 10ème échelon
tu es au 7ème, tu passes au 9ème ; avec l'ancienneté conservée, tu pourras bénéficier d'un échelon supplémentaire, soit le 10ème, mais ensuite tu perds le reste de ton ancienneté

juste une petite rectif, le nombre d'années dans la fonction publique ne compte pas lorsque l'agent passe en invalidité par la commission de réforme ; j'ai eu le cas d'un agent qui a bénéficié d'une pension d'invalidité (toute petite) alors qu'il bossait dans la FPT depuis 5 ans et j'ai un dossier e...

carolin a écrit :*

vos RH ont dû prendre en compte le versement de la GIPA, pour l'instant pas de nouvelles concernant la réforme des B et à mon avis, pour les admistratifs, ce ne sera pas pour cette année.

alors tu les cumules pour avoir la durée globale des contrats et dans ce cas ton préavis passe à 1 ou 2 mois (c'est toujours négociable avec l'administration !)

il n'empêche qu'effectivement, ainsi que le dit Kanac, tout arrêt de maladie qui se prolonge au delà de six mois consécutifs doit faire l'objet d'un passage devant le comité médical pour les six éventuels mois suivants.

didjoe a écrit :merci pour les reponses

ça fait trois jours que vous avez posé !!
désolée, mais ni mes collègues ni moi même n'avons le temps de faire des recherches quotidiennes pour répondre aux questions parfois difficiles