Forum de la Fonction Publique Territoriale

titichoux a écrit :en fait, personne ne nous met au courant de ce qui ce passe(notre responsable ne veut pas qu'on en parle même pas entre nous )

La FPT des "petits chefs" a de beaux jours devant elle...

Je ne suis des RH, mais jusqu'à présent il ne semble pas qu'il y ait de texte supprimant la notation (même si chacun sait que ça devrait arriver)...
Après, si un encadrant refuse de noter, il prend ses responsabilités, mais en cas de détachement, je me demande ce que pourrait en penser l ...

Apparemment cela se passe bien chez vous, tant mieux, cela n'est pas forcément le cas partout!
Si pour X raisons un de tes agents ayant un souci souhaite avoir près de lui un délégué syndical, tu refuserais?
Certaines personnes ont parfois du mal à s'exprimer en cas de conflit et sont bien aise ...

Chaque année, j' ai la charge d'effectuer les entretiens (environ 15 min.) des agents que j'encadre (30).Je suis donc dans la situation de supérieur hiérarchique n+1.
Voici la procédure que j'applique :
L'entretien se fait en tête à tête avec l'agent.Nous n'acceptons aucune autre personne. Je lui ...

Je suis encadrant au sein d'un service technique de 31 agents, cette mesure a créer de véritables injustices. Il faut quand même savoir que le principe de déroulement de carrière basé sur l'ancienneté a été adopté car garant de l'égalité entre les agents.
Quand est-il aujourd'hui, puisqu'il ne ...

Bonjour,

J'ai un peu de mal à comprendre ton problème mais je vais essayer de te répondre.

Tout d'abord, les UGD sont des agents comme nous tous et n'ont pas forcement connaissance de toute la règlementation, leur fonction est plutôt la gestion et prépa-paye, mais n'ont pas de rôle d'information ...

Visiblement, il ne doit pas y avoir de règle formelle, puisque chez nous c'est un jour, plus délais de route de 2 jours si plus de 500km.

Désolé! Voilà ce qui arrive lorsqu'il manque des mots ...
J'ai édité.

Concernant IAT, tu ne peux pas y prétendre si tu es catégorie B avec IB>380.
Sauf si tu perçois l' indemnités horaires pour travaux supplémentaires.

Pour le montant, il est fixé à partir d'un montant de référence annuel auquel on applique un coef de 1 à 8, selon des critères assez "subjectif".
En ...

Je ne connais pas le grade de contrôleur de travaux, mais apparemment tu œuvres au sein d'un service technique.
En tant qu'encadrant de proximité d'une équipe d'au moins 5 agents, tu peux prétendre à la NBI tel que le prévoit le décret n° 2006-779 du 3/7/2006 (point 19 du tableau des fonctions ...

Je ne comprends pas quelle peut être l'illégalité dans le versement de l’allocation prévoyance santé (APS).

Pour 2007, notre collectivité verse à tous les agents titulaires ou contractuels (à mi-temps minimum) une somme de 200€ à 380€ NET en fonction de l' IB, à condition qu’ils prouvent qu’ils ...

Vu sous cet angle, tu as tout à fait raison!
Les "oublis" sont fréquents, chacun doit contrôler par lui-même. Les désignations des fonctions éligibles du décret sont générales et donnent lieu parfois à interprétation.

Je ne vois pas quelle peut être la marge de négociation concernant la NBI, tout étant "cadré" par le décret. En revanche, concernant les primes de rendement, il y a de quoi discuter...

kikiciwi a écrit :Bonjour,
on vient d enous imposer la fermeture de notre collectivité les 24 et 31 décembre. Les gens doivent prendre sur les RTT ou congés annuels. La nouvelle a été diffusée par note intenre, le 7 décembre.

Encore un bel exemple d'un mode de management d'avant guerre!:roll:
Pitoyable !!

Je ne pense pas qu'une règlementation ne fixe un nombre maximum d'agents à encadrer.

Pour info, dans ma collectivité, un AM encadre fréquemment entre 50 et 100 agents, aidé de 4 à 6 chefs d'équipes.