Forum de la Fonction Publique Territoriale

bonjour, la notation annuelle, un grand sujet! depuis 27 ans elle a toujours progressé doucement, mais cette fois baisse et sans appréciation.( 1 point)alors je demande pourquoi à l'autorité territorial, la réponse est surprenante et j'ai un peu de mal à encaisser:" votre travail est parfait vo...

bonjour, quelqu'un peut-il me renseigner sur le remboursement de l'aide social attribuée à une personne âgée placée en établisssement. Quant il n'y a pas de bien immobilier et que l'épargne n'est pas très élevée. Les enfants devront -ils rembourser sur leur propre bien immobilier ( crédit toujours e...

bonjour, j'ai également été mise à disposition d'une association voilà comment cela c'est passé: le syndicat qui me représente avait écrit à mon employeur: Nous rappelons les obligations des maires: 1)rédaction d'un arrêté de mise à disposition de votre employée soumis préalablement à l'avis du CTP ...

bonjour, je ne connais pas la liste des maladies professionnelles, si liste il y a, je pensais que seul la médecine du travail et la sécu pouvaient définir une maladie professionnelle . Je pense que tu devrais voir avec le médecin. D'autres collègues pourrons peut-être te renseigner je l'espère. bon...

bonsoir, chez nous il n'y a plus de goûter collectif et individuel depuis plusieurs années, ceci pour ne pas : - favoriser le surpoid - couper l'appétit , car souvent le goûter était prit trop tard dans la matinée par contre 1 fois par semaine il y a une scéance de découverte d'un aliment, mais çà r...

bonjour,
vous parlez de 13ème mois! chez nous on n'a jamais rien eu.( pourtant en poste depuis 26 ans)
alors tous renseignement dans se sens, qui nous permettrait de compenser un peu notre futur baisse de salaire de 10%, sera bien venu.
bonnes vacances, si ménage bon courage.
mamisa

bonjour , je m'interroge sur le mode de calcul effectué ,quand on te baisse ton temps de travail de 10%. Et que ton temps de travail comme ta rémunération sont annualisés. j'imagine, à vous de me dire si c'est juste, que l'on prend le nombre d'heure annuel : X -10% = Y Y : 36( semaines à travailler)...

bonjour à vous
je suis également interrésée, notre employeur parle de réduire les heures du personnel atsem.Et l'une comme l'autre sommes titulaire et à temps non complet.j'ai déjà poster dans "la semaine de 4 jours pour atsem".
merci de votre aide.
mamisa

bonjour à toute les atsem, c'est mercredi certaines sont en plein ménage dans les écoles, et d'autres plus chanceuses pourront profiter pleinement de leur journée. Et puis il y a les autres, celles ou rien n'a était décidé, pour récupérer les heures des samedis.ON fait du provisoire , du ménage , de...

bonsoir, ce courrier est bien de mon employeur, et c'est pour cela que je ne comprends pas! c'est écrit: j'ai le plaisir de vous inviter à la réunion syndicale du........à....à la mairie de... bon ça veut dire quoi!!!!c'est plutôt drôle, bizarre, inquiètant, absurde?? merci de m'avoir lue et bonne s...

bonjour, je m'interroge sur le courrier que je viens de recevoir, m'invitant à une réunion syndicale en mairie, en dehors du temps de travail de mes collègues. Nous sommes 4 salariées, peut on parler de réunion syndicale sans représentant? ordre du jour annoncé: -point sur la rentrée en présence du ...

bonjour meredanette, tout comme toi , je suis ATSEM et depuis de nombreuses années assure la surveillance dans les transports scolaires du R.P.I . Oui ton employeur peut te donner de nouvelles tâches à accomplir à la place d'autres, si cela reste dans ton cadre d'emploi et si cela ne change pas ton ...

bonjour, alors là je suis surprise, j'ai toujours cru que la condition pour fréquenter l'école, c'était la propreté de l'enfant. je poserai la question dès lundi à ma direction. l'année scolaire 2007/2008 , les enseignants de notre école avaient demandés à des parents de garder leur fils temps que c...

bonjour Claude, effectivement, tu n'as rien à craindre.Mais il vaut mieux être préparée à toute éventualité. si fermeture:- il sera demandé avis de la direction. obligation par l'employeur de proposer un poste de même cadre dans la commune, si pas possible, prise en charge par le centre de gestion p...

bonjour, oui c'est difficile de travailler en souffrant. Quand on souffre physiquement le moral en prend un coup, le centre anti-douleur de ta région peut t'apporter l'aide que tu as besoin. Supprimer la douleur ou la diminuer pour qu'elle soit supportable Et là tu seras + sereine pour négocier un a...