Bonjour,
dans cette même situation dans notre collectivité nous aurions payé la prime de précarité à l'issue des 10 mois de CDD pour accroissement temporaire.
Cordialement
3 résultats trouvés
- lun. 20 oct. 2025 14:04
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Prime de précarité ou pas ?
- Réponses : 4
- Vues : 1319
- jeu. 16 oct. 2025 11:13
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : droits à congé absence maladie
- Réponses : 2
- Vues : 1433
Re: droits à congé absence maladie
Bonjour,
le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 prévoit le report des congés non pris en cas de maladie de la manière suivante
2022: solde des congés non posés s'il en restait à l'agent
2023: pas de report
2024: pas de report
2025: report de 4 fois la durée hebdomadaire légale (20 jours si agent ...
le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 prévoit le report des congés non pris en cas de maladie de la manière suivante
2022: solde des congés non posés s'il en restait à l'agent
2023: pas de report
2024: pas de report
2025: report de 4 fois la durée hebdomadaire légale (20 jours si agent ...
- mar. 14 oct. 2025 09:33
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Rémunération congé maladie ordinaire à temps partiel
- Réponses : 2
- Vues : 1807
Re: Rémunération congé maladie ordinaire à temps partiel
Bonjour,
Une absence se compte en 30ème, votre agent est arrêté du lundi au mercredi :
Lundi : carence
mardi et mercredi Maladie ordinaire à 90% soit 2/30 à 90%
quelque soit les jours travaillés habituellement.
Si vote agent avait été arrété du lundi 1er au mardi 9 (c'est un exemple)
Lundi 1er ...
Une absence se compte en 30ème, votre agent est arrêté du lundi au mercredi :
Lundi : carence
mardi et mercredi Maladie ordinaire à 90% soit 2/30 à 90%
quelque soit les jours travaillés habituellement.
Si vote agent avait été arrété du lundi 1er au mardi 9 (c'est un exemple)
Lundi 1er ...