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par taupe18
ven. 8 juil. 2022 14:37
Forum : Ressources humaines
Sujet : Valeur du point et IM de rémunération minimum
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Valeur du point et IM de rémunération minimum

Bonjour Le décret n° 202-586 a modifié l'article 8 du n° 85-1148 pour que l'indice de rémunération minimum de la FP soit fixé à 352 au 1er mai 2022. Au 1/7/2022 la valeur du point augmente de 3,5%. Elle passe donc de 56,2323 € à 58,004 €. Le SMIC est inchangé. Donc calculs : IM 352 x 58,2323 € / 12 ...
par taupe18
mer. 6 juil. 2022 13:59
Forum : Ressources humaines
Sujet : Prestation action sociale enfants handicapés
Réponses : 1
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Re: Prestation action sociale enfants handicapés

:drapeaublanc: Il n'y a vraiment personne qui le sait ? :titanic: /iIi\
par taupe18
mer. 6 juil. 2022 13:55
Forum : Ressources humaines
Sujet : Avertissement
Réponses : 4
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Re: Avertissement

Mouais :-k c'est bien comme ça que je voyais les choses mais j'ai des élus issus du secteur privé qui trouvent toute cette procédure lourdingue pour un simple avertissement et qui s'aperçoivent aussi que certains agents considèrent que la sanction la plus haute sanction du 1er groupe (mise à pied de...
par taupe18
ven. 1 juil. 2022 14:53
Forum : Ressources humaines
Sujet : Avertissement
Réponses : 4
Vues : 1382

Avertissement

Bonjour L'avertissement est la sanction la plus basse des 4 groupes de sanctions réglementaires. J'ai lu qu'elle s'apparente au rappel à l'ordre du secteur privé, ce qui entraine un doute sur l'obligation de faire un entretien préalable. Une simple lettre peut-elle suffire dans la mesure où l'agent ...
par taupe18
ven. 10 juin 2022 11:24
Forum : Ressources humaines
Sujet : Prestation action sociale enfants handicapés
Réponses : 1
Vues : 1061

Prestation action sociale enfants handicapés

Bonjour
Pour 2022 le montant de la prestation d'action sociale pour un enfant handicapé de moins de 20 ans est 167,54 €/an.
Pour un enfant entre 20 et 27 ans, la circulaire dit que c'est 30% de la base mensuelle de calcul des prestations familiale. En clair ça fait quel montant ?
Merci de votre aide.
par taupe18
ven. 13 mai 2022 11:46
Forum : Ressources humaines
Sujet : Charte et réglement intérieur
Réponses : 0
Vues : 1062

Charte et réglement intérieur

Bonjour On trouve de plus en plus souvent des chartes dans les collectivités : charte des formation, charte d'utilisation des véhicules, charte(s) liée(s) à l'informatique... Mais quelles sont exactement les différences avec un règlement intérieur ? Dans le secteur privé, les chartes sont un complém...
par taupe18
ven. 1 avr. 2022 17:06
Forum : Ressources humaines
Sujet : ATSEM et Auxiliaire de puériculture
Réponses : 4
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Re: ATSEM et Auxiliaire de puériculture

Le statut particulier des Agents de Maîtrise précise qu'il y a des missions d'encadrement liées à ce cadre d'emplois. Si on est puriste ou si on a un effectif vieillissant qui fait que toutes les ATSEM (10 agents) et tous les Adjoints Techniques (25 agents) peuvent prétendre la promotion interne sur...
par taupe18
dim. 27 mars 2022 18:02
Forum : Ressources humaines
Sujet : ATSEM et Auxiliaire de puériculture
Réponses : 4
Vues : 1977

ATSEM et Auxiliaire de puériculture

Bonjour [-( J'ai des ATSEM qui boudent depuis que les Auxiliaires de Puériculture sont passées en catégorie B. Elles travaillent au multi-accueil de la ville comme les Auxiliaires de Puériculture, ont des missions qui semblent être les mêmes et ont le sentiment que leur travail n'est pas reconnu. J'...
par taupe18
ven. 4 mars 2022 15:16
Forum : Ressources humaines
Sujet : Activité à titre accessoire
Réponses : 4
Vues : 1175

Re: Activité à titre accessoire

Je confirme c'est bien ça : limite à 115%.
par taupe18
ven. 4 mars 2022 15:14
Forum : Ressources humaines
Sujet : NBI
Réponses : 4
Vues : 1321

Re: NBI

La NBI est même tellement obligatoire qu'on peut la verser avec effet rétroactif si les fonctions y ouvrant droit ont débuté dans le passé.
par taupe18
mer. 2 mars 2022 14:37
Forum : Ressources humaines
Sujet : Absences pour soins médicaux
Réponses : 2
Vues : 1193

Re: Absences pour soins médicaux

C'est aussi la conclusion à laquelle j'arrivais : ASA ou TP th. Rien d'autre.
Merci Kanac
par taupe18
jeu. 17 févr. 2022 12:07
Forum : Ressources humaines
Sujet : Absences pour soins médicaux
Réponses : 2
Vues : 1193

Absences pour soins médicaux

Bonjour Un agent doit aller chaque semaine à l'hôpital pour des soins médicaux. quels sont les possibilités statutaires, notamment en matière de réduction d'horaire temporaire ? J'ai entendu dire qu'il serait possible de maintenir la rémunération à 100% pendant 6 mois avec une réduction d'horaire de...
par taupe18
sam. 15 janv. 2022 19:55
Forum : Ressources humaines
Sujet : Télétravail
Réponses : 6
Vues : 1442

Re: Télétravail

Ok le sujet est sérieux mais, en plus des difficultés techniques très bien évoquées par Pascal B, il ne faut pas oublier que le télétravail peut aussi avoir des aspects négatifs sur les personnes. Elle peut entrainer du stress, des pertes de repères et de la désocialisation. On en parlait avant le c...
par taupe18
mar. 11 janv. 2022 16:47
Forum : Ressources humaines
Sujet : Compensation passage au 1607h
Réponses : 4
Vues : 1100

Re: Compensation passage au 1607h

Toujours la baguette magique RIFSEEP sauf qu'elle a des limites, notamment quand, suite au PPCR qui était déjà un lamentable échec, la merveilleuse revalorisation des grilles indiciaires au 1/1/2022 est déjà dépassée par le SMIC le jour même de sa mise en application. Résultat tous les représentants...
par taupe18
mar. 4 janv. 2022 18:21
Forum : Ressources humaines
Sujet : Vacataires et indemnités de fin de contrat
Réponses : 1
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Vacataires et indemnités de fin de contrat

Bonjour et bonne année à tous Un jeune avec BAFA vient quelques semaines en été pour emploi d'animateur dans un accueil de loisirs municipal. Il est payé en vacations journalière. A-t-il droit à l'indemnité de fin de contrat ? Connaissez-vous un texte réglementaire qui l'indique ? Merci de vos répon...