Forum de la Fonction Publique Territoriale

il faut déposer une demande de congés auprès de son chef de service ; c'est le plus simple.
Les congés non pris ne sont généralement pas payés et la démission ne nécessite pas l'avis de la cap.

Bonjour à tous
Vu l'importance du gain , 140 pts , on peut effectivement penser à une erreur du texte ; 140 pts pour passer d'un grade terminal en cat C à un grade de B il ne me semble pas avoir vu bcp de classements aussi favorables !!!

Bonjour,
Tout à fait possible à condition de changer de collectivité car pas de détachement dans la meme collectivité hormis qq cas bien précis( détachement pour stage suite réussite concours, pour raison médicale ou suppression d'emploi par ex )
Bonne journée

Bonjour ,
Vous avez tout compris.
Une fois le poste trouvé ( rechercher, postuler, se présenter au jury et être retenue ) ce qui est le plus compliqué ... il s'agit effectivement d'un transfert administratif.
La réintégration n'est pas effective ; vous ne reprenez pas vos fonctions. On parle de ...

Bonjour,
les dispositions statutaires sont claires pour ce type de situation.
Faites votre déclaration de grossesse selon le délai prévu ; c'est obligatoire.
En ce qui concerne la date de fin de votre stage, elle sera éventuellement repoussée pour tenir cpte du congé de maternité ; le principe ...

Bonjour,
la moitié s'applique à l'activité professionnelle et les 7 ans sont un plafond maxi ce qui donne un classement au mieux au 5ème échelon ce qui ne semble pas excessif pour qqun qui aurait derrière lui 14 ans d'activité pro
Cordialement

Bonjour à tous les attachés
Moi ce qui m'étonne c'est que vous soyez tous au 1er échelon ; vous n'auriez donc exercé aucune activité professionnelle avant votre recrutement ; la reprise ( sous conditions ) de celle-ci permet un classement dès la nomination au-delà du 1er échelon !!!

Bonjour,
Pour le 1 / ne pas mettre fin au congé parental pour être muter mais d'abord trouver un poste , puis réintégration pour ordre puis mutation
pour le 2/ ça dépend des employeurs mais étant en congé parental , soit votre poste est pourvu par un agent non-titulaire, soit il n'y a pas besoin ...

A question précises, 2 réponse précises !!!!!!!!

Le congé parental est bien accordé par périodes de 6 mois renouvelables ; donc votre drh a raison de passer de périodes de 1 an à 6 mois, il n'est jamais trop tard pour se mettre en conformiter avec la loi !!!!
En ce qui concerne la dernière période ...

Bonjour,
Votre détachement commencera le jour de votre recrutement dans votre nouvelle collectivité ; pour la date, il s'agira de la date proposée par votre collectivité d'accueil, qui vous notifiera aussi votre recrutement avec sa date, et acceptée par votre collectivité actuelle.
Pour le ...

Bonjour,
Le décret 96-1087 pris pour l'application de l'article 38 prévoit un recrutement par contrat, donc hors concours, et qu'elle que soit la catégorie A,B et C !!!!
Et, il est vrai, que l'ensemble des dispositions sont faites pour recruter des personnes qui n'ont pas la qualité de ...

de plus , on ne peut pas faire de rétroactivité par rapport à une nomination suite concours à cause de la période de stage, obligatoire .

Bonjour,
Tout dépend de la collectivité ; rien ne lui interdit de demander un extrait de casier même pour une mutation comme aussi , pratique courante maintenant, une visite médicale de recrutement pour un fonctionnaire titulaire, tout comme le courrier destiné à l'agent l'informant de son ...

Bonjour , à mon avis c'est possible.

Aucune disposition ne prévoit que la démission de la fonction publique empêcherait d'être de nouveau recruter et de retrouver le statut de fonctionnaire.
Donner sa démission fait perdre le statut de fonctionnaire et les droits qui y sont attachés mais à partir ...

Bonjour,

La durée du stage dépend du cadre d'emplois de recrutement ; il est vrai que dans la plupart des cas , pour un 1er recrutement, le stage est d'un an. il débute à compter de votre nomination en qualité de stagiaire et les congés maladie compte comme temps de stage dans la limite de 1/10ème ...