Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour

J’aimerai avoir un retour de vos expériences en ce qui concerne l’obligation pour l’employeur d’assurer l’entretien des vêtements de travail obligatoires.

Comment pratiquez vous ?

Nous envisageons de continuer à acheter les vêtements (permettant une uniformité) et de verser une indemnité ...

bonjour
quelqu'un sait il s'il est obligatoire de porter sur les bulletins de salaire de la FPT les absences congés, RTT.... avec la valorisation en euros comme ds le privé ? merci aux spécialistes

bonjour
Un syndicat demande au service RH de distribuer individuellement des enveloppes (avec le nom du syndicat) portant le nom de chaque agent. il invoque le droit de ne pas bloquer de correspondances personnelles. Or il y a une jurisprudence de 27/02/06 qui a rejeté la requête d'un syndicat sur ...

merci pour vos réponses, mais je ne suis pas sure que ce soit aussi catégorique. Je m'explique : pour accepter le détachement, il faut que l'agent soit réintégré et que l'on créé un poste : chose que l'on ne peut plus faire car au même titre, si l'agent reste en disponibilité et qu'à l'issue elle ...

Bonjour
Je vais essayer de vous expliquer la situation d’un agent.

Un agent, adjoint administratif 2ème classe, a été placé en position de disponibilité pour convenances personnelles au 1er février 2008 pour une durée d’un an.

Elle avait réussi le concours de technicien supérieur mais n’avait pas ...

merci pr votre réponse, j'avais peur que personne ne se sente concerné par le sujet !!
nous sommes en auto assurance depuis peu et je ne savais pas que les agents devaient pointer aux ASSEDIC ? par contre je me pose la question de savoir comment vérifier que l'agent ne travaille pas ?
avez vous mis ...

bonjour à tous,
quelqu'un a t-il mis au point une procédure efficace pr le suivi du paiement des indemnités à des ex agents pr des collectivités qui ont choisi l'auto assurance en matière de chomage ? si oui je suis preneuse
Avec tous mes remerciements

Hello,
j'ai un petit souci sur un calcul d'astreintes. Prenons la semaine de Noël, notre employeur nous oblige à poser le lundi 24 en congé. Donc la personne d'astreinte y est de fait toute la journée puisque les bureaux sont fermés. Comment payer cette journée car ds les décrets, il n'est prévu que ...