Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour,

Les Mooc peuvent être une très bonne base, pas évidente à valoriser auprès d'un recruteur en tant que formation, mais ça monter au moins un certain volontarisme.
Par exemple la plateforme FunMooc qui propose un certains nombre de contenus du CNFPT

Bonjour, Tout dépend de ce que vous cherchez, les livres de Zoé Shepard donnent un aperçu de certains aspects des grosses collectivités, mais pas forcement de ce que peut vivre un agent de base en petite collectivité. Même si le contenu passe par le prisme d'un comité de rédaction et de plusieurs re...

Bonjour,

Administrativement je n'y vois pas d'objection si nous parlons d'un poste en C1 ou de renforts/contrat de projet/emploi non permanent. En revanche humainement selon le pourquoi et le comment de votre départ ça peut être plus compliqué.

Bonjour, Je ne suis pas dans la situation évoqué mais ait eu un collègue qui avait été DST dans sa commune de résidence. Son retour d'expérience était clair : à ne pas faire. La frontière entre son emploi et a vie privée n'existait plus et il pouvait être interpellé n'importe quand à n'importe quel ...

Bonjour,

Il faudra bien un an dans le nouveau grade....mais la condition est vérifiée au 31décembre de l'année du concours. Donc il est probable qu'à cette date l'agent la remplisse.

Jurisprudence du Conseil d’État (Ass., 31 mai 2006, Ordre des avocats au barreau de Paris, n° 275531) : Si les personnes publiques entendent [...] prendre en charge une activité économique, elles ne peuvent légalement le faire que dans le respect tant de la liberté du commerce et de l’industrie que ...

Bonjour,

Non, pas directement, elle peut vous recruter en TP2 en vous promettant de vous promouvoir à la prochaine CAP, mais c'est tout. Question de confiance.
(+ si leurs règles définies pour le rifseep le permettent, vous rémunérer avec le rifseep TP1 si vous "faites office de").

Question piège, pour moi il est impossible de donner une fourchette qui ne soit pas un râteau tant la réponse est fonction de la typologie de l'opération (surface/montant/nombre de lot/neuf ou réha/technicité) des différents intervenants (AMO, spécialistes internes associés), et du détail des pièces...

Bonjour, Je ne vois pas en quoi la présentation d'une nouvelle offre au concours relancé poserait un problème. Tant que vous laissez un temps de réponse adapté pour ne pas favoriser les équipes ayant déjà candidaté (le plus sécurisant est de reprendre le même délai que celui de la première consultat...

Bonjour,

Je nuance le commentaire précédent : sauf si votre CCAP déroge bien sûr. Auquel cas se référer à l'ordre des pièces défini dans le CCAP.

Je ne discute pas ici du bien fondé des limitations ou recommandations de températures, qui peuvent faire l'objet de bien des débats (santé/productivité/économie d'énergies/balance commerciale de la France/réchauffement climatique/RPS/pérennité du bâtiment....). Néanmoins du point de vu du droit nou...

Bonjour, C'est malheureusement courant dans les collectivités de voir ce genre de délai. Je ne pense pas (je ne suis pas dans les RH) que vous puissiez faire un recours contre une absence de décision, mais serais à votre place plutôt rassuré car la collectivité aurait du mal à justifier à postériori...

précision très tardive, mais au cas où : la température maximal (théorique) d'une salle de classe est de 19°C

Bonjour, Sauf à ce que les travaux se déroulent en site occupé, le marché que vous aller (avez) passer (é) est un contrat dit de louage d'ouvrage, qui transfert notamment la garde au locateur (=l'entreprise) pendant la durée des travaux. Donc sur le principe vous n'avez pas d'assurance particulière ...

Bonjour, ça peut évidemment être utile (j'en ai fait à titre personnel l'amère expérience), mais il faut bien avoir en tête que la DO ne sert qu'à se prémunir de problème de trésorerie. En effet, en cas de malfaçon/sinistre entrant dans le champs de la garanties décennales, la DO va se substituer au...