Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour Je viens d'être nommé attaché ( =D> merci...) dans ma collectivité du Morbihan. Je vais donc effectuer ma formation d'intégration à l'ENACT d'Angers. Y a -t-il parmi vous des collègues qui l'auraient effectué, et qui auraient un avis ? Je me souviens juste que la cantine est plutôt bien ...

bonjour les astreintes sont définies par le décret 2005-542 du 19 mai 2005 d'abord, ta collectivité doit prendre une délib qui prévoit le recours au astreintes et permanences en les définissant (service, fonctionnement, horaires) ce après avis du comité technique paritaire. La délib doit décrire le ...

bonjour

pourriez-vous me renseigner sur le point suivant :

est-il légal de rémunérer un agent pour le temps passé lors d'une audition par les services de police ?
L'agent a été entendu dans le cadre d'une plainte déposée contre lui dans l'exercice de ses fonctions.

en vous remerciant

bonjour pas de disposition à ce sujet. la culture de la collectivité ou son règlement intérieur répondent à générel à ce type de question dans mon CCAS, c'est l'ARTT qui fixe le délai minimal de demande de congé à 15 jours, mais il n'y a pas mention du délai de réponse que doit respecter le responsa...

bonjour ce site http://www.carrieres-publiques.com/cpq/concours.nsf/concours.html?ReadForm paraît pas mal tu peux aussi lire le Monde Dossiers et Documents à mon avis, il faut forcer sur les matières d'expression (résumé, note de synthèse) car c'est là qu'on prend des points face aux techniciens du ...

bonjour

ça sent l'embrouille

si ton CDD finit à son terme, pourquoi signer une lettre de démission ?
le résultat sera que tu perds tes droits ASSEDIC

être titulaire de son grade et non de sa fonction offre une souplesse à l'employé : il peut facilement muter chez l'un des 40 00 employeurs potentiels de la FPT, puisque'il n'est pas titulaire de sa fonction. l'employeur, sans renier les droits des employés. les partenaires sociaux et la jurispruden...

Bonjour Un rédacteur administratif peut percvevoir la NBI s'il répond aux conditions fixées par la loi loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 (article 27) et le Décret n°91-711 du 24 juillet 1991 (alinéa 53 article 1) Et c'est mon cas depuis 8 ans, et bien sûr je ne perçois pas la NBI Je souhaite argumente...

Bonjour

Y aurait-il sur le forum, des rédacteurs filière administrative percevant la NBI encadrement ?

Peut-être pourriez-vous : * lire la Gazette (en allant sur le site, on peut rentrer un profil et recevoir les ofres d'emplois correspondantes) les Actualités Sociales Hebdomadaires, les journaux locaux * et surtout rencontrer des élus ou des reponsables des collectivités dans lesquelles vous postule...

Je rejoins dominique Chaque collectivité décide du nombre de jours de congé à reporter sur l'année n+1. Pour mon CCAS : 7 jours maxi, jusqu'au 31 janvier. Exemple :un agent d'un de mes services avait eu un arrêt maladie durant toute l'année civile, et n'a pu reporter ses congés car sa reprise est in...

Bonjour Alors voilà une partie de la réponse : Le délai minimal pour prévenir l'employeur est de deux mois Il faut solder les congés annuels avant de partir en dispo La durée minimale est de un mois, maximale de 10 ans (cool !!!) L'employeur est obligé de te reprendre, mais pas forcément sur le même...

bonjour
peux-tu nous dire l'intitulé exact de ta prime ?

bonjour 1/ la communication de la feuille de note signée est un droit. 2/ refuser de signer ne sert à rien, et indique juste que tu n'a pas pris connaissance de ta note, ce qui t'interdit de la contester ensuite 3/ normalement, les feuilles de note proposent un espace dans lequel l'agent peut indiqu...

Bonjour la NBI est attribuée aux agents dont les FONCTIONS -et non les grades- y ouvrent droit. le Décret n°91-711 du 24 juillet 1991, portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale (NOR:INTB9100278D) version consolidée au 25 jui...