Forum de la Fonction Publique Territoriale

Cela revient à dire que l'employeur peut promettre tout et n'importe quoi au moment du recrutement puisqu'il ne sera pas tenu de tenir ses engagements si le cadre légal ne le permet pas.

La collectivité a respecté le cadre légal. Ma nomination a eu lieu 6 mois après la prise de poste, et avec maintien de mon indice de rémunération.
Le problème c'est que sur le courrier on me proposait une nomination au 11eme échelon (une promesse en fait impossible à tenir au vu des règles de ...

bonjour,

J'étais contractuel, mon employeur m'a proposé (par écrit) une nomination catégorie C au 11ème échelon, proposition que j'ai acceptée.
Mais surprise... au moment de faire l'arrêté et sur la base de mon ancienneté dans le privé, j'ai été classé sur l'échelon 4 !
Un recours est-il possible ...