Forum de la Fonction Publique Territoriale

Ce qu'il demande est d'avoir une situation de la masse salariale (évolution et écarts par rapport au budget) et des indicateurs clefs en matière RH permettant une rapide aide à la décision. Voilà pour les précisions. Pour le reste c'est à moi de proposer... Je suis preneuse de tous modèles déjà ...

Bonjour,
Je dois concevoir un tableau de bord de pilotage RH pour le DGS et souhaiterai avoir des exemples d'indicateurs à mettre en avant à cette fin. Je pensais à l'absentéisme (évolution de son taux, nombre de jours, et comparaison par rapport à la même période de l'année qui précède), à l ...