28 résultats trouvés

par Benjamin76
mar. 16 mars 2021 16:56
Forum : Ressources humaines
Sujet : organisation de la paie
Réponses : 5
Vues : 1661

Re: organisation de la paie

Pour ma part, pour un mois X : 1) Rangement de toutes les variables (nouveaux contrats, arrêts qui entrainent jour de carence, etc) dans un dossier physique ou numérique destiné à établir la paie du mois X. 2) Saisie des variables en une seule fois, généralement entre le 1er et le 5 du mois X. C'est...
par Benjamin76
mar. 20 oct. 2020 08:21
Forum : Ressources humaines
Sujet : refus manager évaluation agent en congés maternité
Réponses : 5
Vues : 2026

Re: refus manager évaluation agent en congés maternité

SUPPR Dans ce cas là il s'agit simplement de faire attention aux mentions portées sur l'évaluation de l'agent si le responsable hiérarchique décide de ne pas procéder à l'évaluation. Exemple : Indiquer "aucune appréciation ne peut être donnée en raison de l’absence du service de l’agent" ...
par Benjamin76
lun. 5 oct. 2020 11:46
Forum : Ressources humaines
Sujet : Modifier une DPAE
Réponses : 2
Vues : 1240

Re: Modifier une DPAE

Sauf erreur de ma part, il n'y a pas besoin de refaire/modifier une DPAE en cas de contrats successifs.
par Benjamin76
jeu. 20 août 2020 11:07
Forum : Ressources humaines
Sujet : Plafond C.E.T
Réponses : 1
Vues : 911

Plafond C.E.T

Bonjour, Le Décret n° 2020-723 du 12 juin 2020 portant dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale pour faire face aux conséquences de l'état d'urgence sanitaire fait passer temporairement le plafond du C.E.T de 60 à 70 jours. En admettant que n...
par Benjamin76
mar. 11 août 2020 08:00
Forum : Ressources humaines
Sujet : recrutement contractuel
Réponses : 1
Vues : 914

Re: recrutement contractuel

Bonjour, Je n'ai jamais entendu parler d'une éventuelle nécessité d'engager 2 procédures distinctes (ni dans les notes des CDG qui interprètent ce décret, ni en formation actualité juridique RH etc). Donc, sauf interprétation différente d'un confrère, je pense que vous pouvez opter pour la première ...
par Benjamin76
jeu. 20 févr. 2020 11:13
Forum : Ressources humaines
Sujet : Vacance d'emploi
Réponses : 2
Vues : 1018

Re: Vacance d'emploi

Et désormais, pour la procédure à suivre, se référer au décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels . Au vu de ce décret, par exemple, notre CDG considère qu'un agent contra...
par Benjamin76
jeu. 13 févr. 2020 09:50
Forum : Ressources humaines
Sujet : rémunération contractuel
Réponses : 2
Vues : 1301

Re: rémunération contractuel

Un document intéressant à ce sujet : https://www.cdg31.fr/sites/default/files/a_agentscontractuels_remuneration.pdf Sans prétendre avoir forcément raison, voici mon avis : La prise en compte de la moitié de l'expérience concerne les cas de stagiairisation d'un agent contractuel (Pour résumer simplem...
par Benjamin76
mar. 11 févr. 2020 16:46
Forum : Ressources humaines
Sujet : Quelle filière pour responsable technique informatique
Réponses : 6
Vues : 1525

Re: Quelle filière pour responsable technique informatique

Sur le concours externe d'ingénieur territorial : Ouvert aux candidats titulaires : - soit d'un diplôme d'ingénieur délivré dans les conditions prévues aux articles L. 642-1 et suivants du code de l’éducation - soit d’un diplôme d’architecte, - soit d’un diplôme scientifique ou technique sanctionnan...
par Benjamin76
mar. 26 nov. 2019 15:44
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Indemnité de mobilité : obligatoire ?
Réponses : 2
Vues : 724

Re: Indemnité liée au changement de résidence administrative : obligatoire ?

Bonjour, Je viens de la verser à un agent dans un cas totalement différent. Oui elle est obligatoire si vous remplissez toutes les conditions. Mais à ce propos, vous indiquez que cela vous rajoute du temps de trajet...Or, l'indemnité ne peut être versée (parmi bien d'autres conditions) que si l'agen...
par Benjamin76
mar. 5 nov. 2019 13:39
Forum : Ressources humaines
Sujet : Numérotation dossier du personnel + registre arrêtés
Réponses : 0
Vues : 1097

Numérotation dossier du personnel + registre arrêtés

Bonjour à tous, Je cherche des informations concernant les méthodes/pratiques courantes de numérotation des arrêtés (ou autres documents officiels) en ressources humaines. Sur le thème du registre des arrêtés : - Avez-vous un registre des arrêtés RH indépendant ? Y'a-t-il un numéro d'acte sur ces ar...
par Benjamin76
ven. 4 oct. 2019 11:15
Forum : Ressources humaines
Sujet : Fermeture pour évenement dangereux
Réponses : 2
Vues : 1208

Re: Fermeture pour évenement dangereux

Merci de ce retour.
par Benjamin76
ven. 27 sept. 2019 08:59
Forum : Ressources humaines
Sujet : Fermeture pour évenement dangereux
Réponses : 2
Vues : 1208

Fermeture pour évenement dangereux

Bonjour, Admettons qu'un événement extérieur à la collectivité pouvant porter atteinte à la santé des agents ait provoqué, sur décision de la direction, la fermeture totale d'un établissement (le matin même puisqu'il n'était pas possible d'anticiper cet événement). Cette journée doit-elle : - Etre p...
par Benjamin76
lun. 9 sept. 2019 12:32
Forum : Ressources humaines
Sujet : Date de versement CIA (RIFSEEP)
Réponses : 2
Vues : 1017

Re: Date de versement CIA (RIFSEEP)

Merci pour ce retour :)
par Benjamin76
jeu. 5 sept. 2019 16:55
Forum : Ressources humaines
Sujet : Date de versement CIA (RIFSEEP)
Réponses : 2
Vues : 1017

Date de versement CIA (RIFSEEP)

Bonjour, Le montant du CIA dépend de l'entretien annuel d'évaluation. Peut-on fixer le montant du CIA pour l'année 2020 au vu de l'entretien d'évaluation 2019 ? Notre délibération ne précise rien de particulier à ce sujet. Je ne vois pas comment faire autrement. En effet, je ne voudrais pas avoir à ...
par Benjamin76
lun. 19 août 2019 11:19
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : 13ème mois ou Prime Annuelle
Réponses : 2
Vues : 1520

Re: 13ème mois ou Prime Annuelle

La documentation juridique des CDG énonce souvent le principe suivant : Les avantages collectivement acquis ayant le caractère de complément de rémunération mis en place avant l'entrée en vigueur de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 pourront toujours être versés. Il y aurait donc possibilité de main...