Je me permets de revenir vers vous à ce sujet.
Une délibération de l'assemblée délibérante peut-elle prévoir si l'avancement d'échelon se fait de manière plus ou moins générale au mini ou au maxi ?
Il me semble que cette décision appartient uniquement à l'autorité territoriale sur avis de la CAP ...
3 résultats trouvés
- mer. 21 sept. 2016 21:59
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- lun. 5 sept. 2016 20:16
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- Sujet : Avancement d'échelon lors de la titularisation
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Re: Avancement d'échelon lors de la titularisation
Je vous remercie pour cette information.
Donc il s'agirait d'un avancement intermédiaire "au choix", il n'y a donc aucune obligation pour l'employeur.
Je suis d'accord.
Je récapitule, je suis l'individu A :
Stagiairisé échelon 2 et 6 mois d'ancienneté
Maintenant imaginons un individu B ...
Donc il s'agirait d'un avancement intermédiaire "au choix", il n'y a donc aucune obligation pour l'employeur.
Je suis d'accord.
Je récapitule, je suis l'individu A :
Stagiairisé échelon 2 et 6 mois d'ancienneté
Maintenant imaginons un individu B ...
- dim. 4 sept. 2016 15:09
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Avancement d'échelon lors de la titularisation
Bonjour à tous,
J'aurais besoin d'un éclairage concernant ma situation, dans laquelle mon analyse diffère de celle des services RH de ma collectivité, afin de savoir si je m'égare ou non. Je vous présente alors ma situation :
J'ai été titularisé dans l'échelon 3 du grade de rédacteur principal ...
J'aurais besoin d'un éclairage concernant ma situation, dans laquelle mon analyse diffère de celle des services RH de ma collectivité, afin de savoir si je m'égare ou non. Je vous présente alors ma situation :
J'ai été titularisé dans l'échelon 3 du grade de rédacteur principal ...