Bonjour,
un agent en congé de formation professionnelle peut percevoir pendant 1 an une indemnité de 85 % de son traitement indiciaire + SFT.
Pendant les congés annuels, congés maladie, ... le congé de formation est suspendu : le traitement indiciaire "normal" est donc versé.
Qu'en-est-il du RIFSEEP ...
3 résultats trouvés
- mer. 9 déc. 2020 14:08
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Congé de formation professionnelle et rémunération
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- mer. 30 oct. 2019 14:29
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : Formalité refus d'un congé longue maladie
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Re: Formalité refus d'un congé longue maladie
Bonjour,
non, pas d'arrêté à faire.
Il suffit de notifier la décision de l'autorité territoriale à l'agent, en lui indiquant qu'il peut saisir le Comité Médical Supérieur.
non, pas d'arrêté à faire.
Il suffit de notifier la décision de l'autorité territoriale à l'agent, en lui indiquant qu'il peut saisir le Comité Médical Supérieur.
- mer. 30 oct. 2019 13:42
- Forum : Ressources humaines
- Sujet : SFT famille recomposée
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SFT famille recomposée
Bonjour,
Je m’interroge sur le cas de versement d’un SFT.
Un agent de notre commune bénéficie actuellement du versement de SFT pour 3 enfants (versement par la commune) : 2 au titre d’une ancienne union, 1 au titre de la nouvelle.
Le mari de notre agent perçoit lui-même le SFT pour 1 enfant ...
Je m’interroge sur le cas de versement d’un SFT.
Un agent de notre commune bénéficie actuellement du versement de SFT pour 3 enfants (versement par la commune) : 2 au titre d’une ancienne union, 1 au titre de la nouvelle.
Le mari de notre agent perçoit lui-même le SFT pour 1 enfant ...