Forum de la Fonction Publique Territoriale

Avis de la part d'un ex du privé, passé 14 ans dans la FPT, et revenu dans le privé, vérifier que ton assurance habitation prend en charge une assistance juridique pour ls litiges professionnels. Si ce n'est pas le cas, demande cette option (20/30 euros pas an, sachant qu'un avocat réclame 1000 à 15...

Personnellement, c'est le choix du bien-être que j'ai fait, et j'ai perdu 30% de rémunération..., et je bosse plus. Mais l'ambiance n'a rien à voir avec deux collectivités que j'ai connues avec une ambiance pourrie.
J'ai l'espoir d'en récupérer une partie dans les années à venir.

Moi aussi je suis désormais salarié d'un EPIC mais après rupture conventionnelle dans la FPT. Cet EPIC a son propre accord d'entreprise et n'applique en rien le statut de la FPT. Autant que je sache, dans un EPIC seuls certains postes de direction peuvent être sous statut public. Mais moi j'ai beauc...

Bonjour du privé! J'avais une première vie professionnelle dans le secteur privé associatif. J'en au fait autant dans la FPT et j'ai été titularisé sans intérêt, sauf la sécurité de l'emploi, dans la cadre de la loi de mars 2012 (salaire garanti.... mais bloqué pendant 19 ans jusqu'à ce que mon clas...

Il y a aussi la rupture conventionnelle, comme dans le privé. Je viens de le faire près avoir passé aussi 14 ans dans la FPT (oui je sais, je n'ai plus rien à faire à trainer ici!). Et en cas de chômage par la suite de cette rupture, c'est en principe la collectivité d'origine qui indemnise, tant qu...

Bonjour Usé par la FPT et un environnement toxique, je pense ne pas avoir d'autre solution que de quitter la FPT pour repartir dans le privé. Il me semble que dosormais c'est juste l'employeur, sans l'avis de la CAP (sauf cas déontologiques), qui décide et donc que cela peut se boucler très rapideme...

Bonjour
Un commission de réforme sollcité pour un accident de service (malaise au bureau suivi de plusieurs jours d'hospitalisation) peut elle, au vu des raisons qui ont amené à cet état, pencher pour la maladie professionnelle. Et quelle serait l'intérêt ou l'inconvénient?
Merci.

Bonjour Je ne comprends pas la phrase "En 2012 je suis passé agent de maitrise (11è échelon - échelle 5) indice brut 446." Vus étiez adjoint à un IB 499 et vous deviez être reclassé en tant qu'AM au plus proche de cet IB, pour bénéficier ensuite des deux dernierss avancements (de 3 ans cha...

La collectivité concernée est elle sur une strate supérieure ou égale à 40 000 habts?

Ayant comme Taupe18 aussi une première vie professionnelle dans le privé, je confirme que les règles du secteur public sont souvent "fumeuses" et débouchent sur des impasses (j'en supporte quelques unes...). Ce serait intéressant de sonder des gens qui ont au moins 10 ans d'expérience dans...

Voyez ici par exemple: https://www.cdg29.bzh/fr/les_offres_emploi Sur cette page vous pouvez voir à la fois le lien vers les offres d'emploi mais aussi les arrêtés de vacances d'emploi. A ma connaissance, tous les CDG ne font pas apparaître ainsi les vacances d'emploi (c'est en plus intéressant de c...

Concernant la publication des offres d'emploi, les collectivités ont seulement l'obligation de publier auprès du CDG les avis de vacances d'emplois. La procédure de publication de l'offre peut s'en suivre mais n'est pas obligatoire à ma connaissance. C'est ce que j'ai expliqué il y a quelques jours ...

Dans le privé, l'affaire serait réglée depuis longtemps car on ne laisserait pas un salarié déstabiliser ainsi une structure. J'ai vécu cela dans le public aussi et c'est insupportable de se voir accuser ainsi quand on demande juste à un agent de faire son travail. Le harcèlement est tellement "...

Bonjour La loi a veillé il y a quelques années a ne pas pas décourager les accusations de harcèlement en évitant de se faire accuser alors de diffamation si la personne qui accuse se trouve déboutée. Une personne qui accuse sans fondement une autre peut juste être condamnée pour calomnie... Les pein...

Sauf que le critère de "maladie mentale" laisse une grande marge de manoeuvre aux comités médicaux. Alors du coup on voit des dossiers qui passent et d'autres qui trépassent. La manière dont est expédié le plus souvent l'examen des situations lors des réunions de CMD peut aussi poser quest...