Forum de la Fonction Publique Territoriale

En effet, les deux sont possibles, le représentant syndical m'a glissé que mon dossier était un peu une patate chaude et le comble, il connaît très bien l'auteur de mes agressions puisqu'il en a hérité dans son service :lol: En l'état ce qui me dérange c'est cette histoire de 80% de salaire en AT, ...

Pascal, Vous avez bien raison, suite à mon mail ou j'informe saisir un avocat et ou je mets en cc le syndicat, oh magie :mrgreen: Une discussion d'un tout autre ordre ! Mais non madame, le citis ne fonctionne pas mais on est en train de voir pour une rechute d'AT classique voire même un passage en C...

Bonjour à tous Petite mise à jour, le syndicat a réussi à avoir des contacts, la rétroactivité de mes salaires est passée à la signature, c'est déjà ça. Le syndicat m'a assuré qu'avec deux avis d'experts positif le citis ne pouvait pas m'être refusé et m'a rh m'a même fait remplir un document de mis...

Bonjour, Merci de votre réponse Oui vous avez raison, je ne sais pas pourquoi le premier expert m'a conseillé de faire une rechute d'AT, peut être un AT aurait été plus logique pour mon administration (ou pas j'avoue que j'ai du mal à suivre leur logique de toute façon) J'ai contacté et exposé mon c...

Bonjour à tous Ce matin je découvre ce mail : Je vous informe que nous avons réceptionné le rapport d’expertise du Dr xxxxxx et allons saisir le conseil médical en formation plénière. Cette instance n’étant réunie qu’une fois par mois (hors période estivale) votre dossier ne pourra être présenté qu’...

Bonjour Quelques nouvelles ! Déjà merci pour les conseils juridiques, croyez bien que je suis déterminée à faire valoir mes droits. La première experte m'avait dit que le clm ne correspondait pas à ma situation mais que j'aurais du faire une rechute d'AT de mes premières agressions en 2015. C'est do...

Je viens donner quelques nouvelles Expertise psy : la psy me dit que pour elle c'est une rechute d'accident du travail (agression 2015 imputable au service) elle a pointé que cet AT n'avait pas été traité de façon régulière et que la collectivité devait prendre ses responsabilités En effet je n'ai v...

merci de votre retour j'ai fait une demande de CLM avant le CLD en effet car j'espère d'ici la avoir repris la pêche et avoir trouvé autre chose dans une autre collectivité je vous rejoins tout à fait dans la mise en sécurité qui a été défaillante et je pourrais en dire tellement plus, notamment que...

Bonjour, Je vais tenter d'être synthétique depuis 10 ans dans FPT et adorant mon travail, j'arrive tout de même à bout 2013: prise de poste en tant que contractuelle pendant deux ans (contrat renouvelable au grès du vent en terme de durée) mon supérieur de l'époque me maltraite psychologiquement mai...

Bonjour à tous En mi temps thérapeutique depuis bientôt un an, je me questionne sur la suite .. j'arriverai en effet à la fin de mon mi temps thérapeutique fin octobre. Or je ne suis pas encore opérationnelle à 100% cela inquiète mon médecin et moi avec .. J'ai du mal à trouver des informations sur ...

Bonjour à tous Merci pour vos différents retours, je sors à l'instant de la médecine du travail, je vais bénéficier d'un aménagement de poste à 80% et ce, sur 3 mois renouvelable une fois, concernant mon traitement, il ne devrait pas changer mais je perdrai des jours de congés. C'est la procédure qu...

Bonjour à tous, Je viens vous exposer mon cas pour avoir vos avis, conseils ... Voilà je suis stagiaire (depuis 6 mois) Dans une mairie, je suis ravie après deux ans et demi de cdd allant de 1 à 3 mois :D En mars 2015, j'ai subi deux agressions dans le cadre de mon travail (filière animation), six m...