Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour Kanac,

Je ne me vois pas reprendre le travail là-bas, même en mi-temps thérapeutique.
Je ne crois plus dans ce secteur : je suis cassée.
J''ai besoin d'aller mieux et cela passe par un changement de milieu.
Je ne veux plus me battre, ni trembler de savoir si mon arrêt sera prolongé ou si je ...

Bonjour,

Ça y est, je me décide à demander ma disponibilité.

J'ai deux questions :

Quel est le délai avant lequel je dois prévenir mon employeur ? Il s'agit d'une demande pour être libre fin août.

Puis-je demander à solder mes congés durant l'intervalle entre la fin de mon arrêt maladie et mon ...

Merci beaucoup de vos réponses.

Bonjour Zoé,

Tout d'abord, respire un grand coup.

Ensuite, si tu en as l'opportunité, sollicite en toute discrétion un représentant du personnel (il y en a dans toutes les catégories) : les syndicats sont forcément au courant.

Après, j'ai envie de te dire d'attendre : oui, je sais, c'est toujours ...

Bonjour Kiki,

Et tout d'abord, sache que tu n'es pas seule : bien entendu, les conseilleurs ne sont pas les payeurs [-X .

J'aurai tendance à te suggérer de consulter la fiche métier de l'agent d'accueil auprès du cnfpt afin de voir ce qui relève des ses missions.

As-tu des primes particulières ...

Bonjour à tous,

Je reviens sur le forum afin de savoir ce qui me serait le plus favorable entre la démission et la mise en disponibilité :
je suis en arrêt maladie en raison d'une dépression car je ne supporte plus la pression.
Avec mon vieux médecin de famille, j'ai reconnu que compte tenu de ma ...

Là, l'avancement d'échelon à minima avait été demandé par le Maire puisque j'ai du passer en CAP exprès (suite mutation).

Donc je le prends comme une sanction, en plus de la suppression de mon IAT sans rien me dire, ni me faire signer.

Peu importent les 45 heures faites payées 35, l'investissement ...

les joies de la fpt.....
C'est la double peine : malade et ''punition''......

Bonjour,

Oui, une collectivité peut être candidate à un MP.

Il est évident qu'il y a certaines pièces qu'elle ne pourra pas fournir comme une entreprise comme l'attestation relative à la lutte contre le travail dissimule (exemple).
Comme notre collègue, elle devra au minimum fournir les DC et l ...

Bonjour,

Je confirme : la délibération devait mentionner des montants estimatifs puis autoriser l'autorité territoriale à signer les MAPA, non ?
Seul l'acte d'engagement fait foi avec le bordereau unitaire ou forfaitaire des prix si tu en as un.
Ce sont ces documents que tu transmettras au ...

Je viens d'obtenir un avancement d'échelon au minimum en CAP ; l'avis favorable est aussi sur ma fiche de notation.

Le maire peut-il refuser de me nommer malgré tout sachant que je suis en cmo ?

Merci beaucoup Kanac.

Bonjour,

Je viens de recevoir mon salaire amputé de mes primes (IAT et NBI) : je pense que c'est légal.
Rien n'est indiqué sur mon arrêté de mise en congé maladie ordinaire par contre.....

J'ai besoin de spécialistes RH pour la suite à donner :

Je viens d'être prolongée pour le 3ème mois d ...

Bonjour Kanac,

Merci de ta réponse : j'avoue avoir peur de m'engager dans une telle procédure (passage en comité médical,etc).
J'ai déjà eu un congé longue maladie d'un an il y a moins d'un an :x et c'est très fatiguant.
J'ai peur que ma rechute ne soit pas prise en compte, surtout en matière psy ...

Bonjour,

Je souhaite demander une disponibilité pour convenances personnelles à compter du 1er septembre (date d'effet).

Comment dois-je procéder ? Quelle première durée dois-je demander (un an, trois ans) ?

Je suis actuellement en CMO.

Merci infiniment de votre aide,

Chatoune17