Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour Contrat de trois ans maximum renouvelable dans la limite de 6 ans ! On pourrait faire 6x1 an mais comme il faut la publication du poste (DVE avec offre) et la convocation avec les éventuels titulaires, procédure expresse, c'est très lourd. Sauf avis contraire de collègue compte tenu du seuil...

Si l'agent a signé un CDD (durée déterminée), son renouvellement passe par la détermination d'une nouvelle durée : donc oui, nouveau contrat.

Merci à tous deux,

Vos réponses simples et claires m'aident grandement - l'agent va s'orienter vers le TA, seul moyen pour lui de faire valoir sa perte de chances.

A bientôt !

Bonjour à tous Un agent éducateur des APS ne pourra plus exercer son activité du fait d'une maladie pro attestée (+ responsabilité employeur). Il est envisagé de l'intégrer dans la filière technique. Le problème de la rému arrive : dans son ancien exercice, il assurait des astreintes et des heures s...

Bonjour, L'employeur public peut proposer un CDI au contractuel ayant effectué 6 ans de contrat dans une même collectivité. Cela ne paraît pas envisageable dans votre cas. En revanche, au départ en retraite du titulaire que vous remplacez, si c'est sur un poste de catégorie C, votre employeur peut (...

Oui !

Bonjour, Pas d'obligation de proposer un CDI, on peut poursuivre en CDD. Mais d'une part, les emplois vacants doivent être pourvus par des fonctionnaires ; ce qui signifie DVE avec offre, analyse des candidatures et entretiens avec les candidats sélectionnés - il ne suffit pas d'avoir le grade requi...

Merci ! Mais mon problème est juste après #-o Ville de Paris Ingénieur cadre supérieur éch. 5 IB 665 IM 555 Comment savoir si je fais concorder son grade Ville de Paris avec celui d'ingénieur ou avec celui d'ingénieur Ppal ? Sur la relation entre les IB et IM comme ci dessous ? FPT grade d'ingénieur...

Bonjour,

Nous devons étudier la candidature d'un ingénieur de la Ville de Paris (Ingénieur divisionnaire des travaux de la Ville de Paris). Est ce qu'il serait recruté dans le cadre d'emplois des ingénieurs, ou dans celui des ingénieurs en chef ? Et comment faire concorder les grilles ? Merci !

Bonjour, et félicitations ! En effet vous devez demander à votre employeur de vous nommer, joignant à votre lettre une copie de l'attestation de réussite. Il n'est pas tenu de vous nommer. Pour votre nomination, soit un poste de rédacteur est vacant dans votre collectivité, et vous y serez affecté (...

Bonjour, savez-vous si votre collectivité d’accueil a pris l’acte de mutation ? si non vous pouvez vous rétracter. Si oui : vous devez demander le retrait de l’acte de nomination dans votre nouvelle collectivité, par écrit - votre nouvel employeur n'est pas tenu d'accéder à votre demande Enfin, si v...

Bonjour, Si vous souhaitez un emploi stable, le contrat proposé est une étape supplémentaire : la commune ne peut sans doute pas vous recruter directement en tant que stagiaire, mais elle pourrait vous le proposer après un an de CDD (au total) ; demandez à votre employeur, signe pour lui de ce que v...

Bonjour, Après l'astreinte déguisée, non rémunérée, voici la menace non déguisée "abandon de poste" ! Or, " Il y a abandon de poste lorsqu'un agent public (fonctionnaire ou contractuel) s'absente de manière injustifiée et prolongée. Après avoir respecté une procédure, l'administration...

Merci beaucoup GHM, je vais demander leur situation !

Je n'ai pas leur contrat en main donc je suppose qu'ils sont de droit privé - et il arrive souvent que des agents en CDI recherchent un CDD pour changer d'horizon (on propose des CDD de 1 à 3 ans, renouvelables jusqu'à 6 ans).