Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour
Je reposte mon message en esperant etre au bon endroit

Je suis annualisée à 39h30/semaine payée 35h, pour raison de santé j' ai été en arrêt 8 semaines dont 1 semaine ou j'avais 2,5 jours de congés et 2 jours de récup ,je viens d'avoir mon calendrier annuel , et j'ai 7 semaines notées 7h ...

bjr
j'ai bien compris ce qu'il était marqué :D ce que je ne comprend pas c'est que ma supérieur me dit qu'en arrêt maladie je ne peux pas généré d'heures complémentaires et que si je suis en arrêt un jour travaillé 10 heures mais payés 7h il me manque ces satanées 3h a la fin de la semaine.

ps: on ...

bonjour
tu es sure que c'est l'échelle 4 ? normalement c'est E3 pour les adjoints techniques de 2eme classe.
pour info est tu sure que tu peux prétendre a l'avancement de grade, car tes 15 ans d'ancienneté tu ne les as pas acquises dans ton grade actuel, il y a eut la réforme de 2005 et celle de ...

bonjour
j'ai déjà fourni ces textes a ma hiérarchie et on me rappel cette phrase (que j'ai un peu de mal a comprendre pour être tout a fait honnête) : - le congé pour raison de santé ne peut générer de temps de repos lié au dépassement de durée annuelle du travail - article 115 de la loi 2010-
1657 ...

bonjour
merci pour votre réponse
nous sommes 4 atems , chacune doit faire 2 classes ,on a entre 6h et 8h pour faire une classe a fond et les extérieurs (tous dépend de la taille de la classe).et on doit toute venir au même dates.
en début d'année on a un planning annuel déjà rempli par le chef de ...

bonjour
étant atsem je suis obligée de prendre mes congés annuels pendant les vacances scolaires ,j'aimerais savoir si la mairie a le droit de m'imposer les dates , car je n'ai pas le droit de poser mes congés la deuxième semaine a chaque petites vacances, parce que la poussière sera revenue entre ...

je remonte le poste pour vous donner les dernières nouvelles. donc depuis le premier septembre si je suis en congés maladie ou en accident du travail ou en formation je dois des heures a la mairie car je suis annualisée a 40 heures par semaine mais payée sur la base de 35h soit 7h/jour
exemple:
si ...

merci kanac.
en fait le calcul est toujours le même on doit faire 1607h heures par an la dessus il n'y a aucun problème j'ai bien compris :D
la ou je me pose des questions c'est concernant les congés maladie et le fait que nous devions 3h par jours a la mairie par jour d'absence et pas facile d ...

chez nous pas de nap mises en place pour l'instant mais garderie de 15:30 a 16:30 4jours par semaine .ce sont les atsem qui en auront la charge !pour celle qui n'ont pas le grade la mairie leur fait passer le bafa,(le cap petite enfance étant une équivalence du bafa les atsem qui ont le grade n'ont ...

bonjour mymy
alors chez nous en ce moment c'est le casse tête avec notre annualisation! la mairie a décidé il y a 15 jours de recalculer nos heures mensuellement en reprenant tout depuis janvier!!
alors voila ce que j'ai:
1584h a effectuées.
il y a 139jours d'école (4jours férié tombant en semaine ...

merci pour ta réponse
j''ai pas mal cherché dur le net et j'avais trouvé ce texte aussi, mais comme ce n'est pas spécifié pour un agent annualisé j'ai toujours le doute... mais je vais quand même l'imprimé et le garder sous le coude

bonjour
voila je suis annualisé a 40h par semaine soit 10h par jours, je viens d'apprendre que si j'étais en arrêt maladie je devrais 3h par jour d’arrêt a la mairie parce que je suis payé sur la base de 35h soit 7 h par jour!
quelqu'un peut me confirmer que c'est exacte? (ou pas)!
merci d'avance.

Je vous remercie pour votre réponse, c'est tout ce que je demandais et non un jugement sur ces personnes.

bien sure !! c'est pas suffisant que ces personnes se retrouvent dans la misère(indépendamment de leur volonté) il faut en plus les cloués au piloris!!

bonjour

° Une épreuve pratique dans l'option choisie par le candidat, lors de son inscription, au sein de la spécialité
considérée et destinée à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son
aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Elle ...