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par Alfonse
ven. 21 févr. 2014 00:23
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Obtention d'un concours et pourtant baisse de salaire!
Réponses : 3
Vues : 1384

Re: Obtention d'un concours et pourtant baisse de salaire!

Je pense que tu devrais discuter de cette hypothèse avec ta DRH... Car ta réflexion est tout à fait compréhensible et surtout entendable ! Quant au concours... (quoi qu'il arrive), je ne pense pas que l'obtenir puisse te desservir, bien au contraire ! (Tu auras beaucoup plus de facilité à muter si ...
par Alfonse
jeu. 20 févr. 2014 23:56
Forum : Ressources humaines
Sujet : Gestion de l'inaptitude ?
Réponses : 3
Vues : 1174

Re: Gestion de l'inaptitude ?

Merci pour votre réponse. Avez-vous déjà eu des cas sur votre collectivité ? Si oui avez-vous réussi à reclasser le ou les agents concernés ?

Je suis preneur de vos expériences...
par Alfonse
mer. 19 févr. 2014 02:53
Forum : Ressources humaines
Sujet : Gestion de l'inaptitude ?
Réponses : 3
Vues : 1174

Gestion de l'inaptitude ?

Bonjour,
Comment gérez vous la carrière d'un agent en situation d'inaptitude définitive à son poste de travail (non à tout poste) au sein de votre collectivité ??? (Affectation autre emploi, reclassement, détachement sur autre collectivité, retraite d'office invalidité etc....)

Quelle est votre ...
par Alfonse
lun. 10 févr. 2014 15:42
Forum : Ressources humaines
Sujet : Conseil disciplinaire
Réponses : 7
Vues : 2207

Re: Conseil disciplinaire

Voilà Calinette, Kanac a très bien répondu je crois. Il faut respecter la procédure applicable consciencieusement / scrupuleusement et rien d'autres.
Si tu as besoin d'autres infos n'hésites pas !

Cordialement
par Alfonse
sam. 8 févr. 2014 18:39
Forum : Ressources humaines
Sujet : Conseil disciplinaire
Réponses : 7
Vues : 2207

Re: Conseil disciplinaire

Bonjour Calinette,

Aux termes de l'article 4 du décret N°89-677 du 18 septembre 1989, l’autorité territoriale doit adresser à l’agent concerné un courrier spécifiant qu’une procédure disciplinaire est envisagée à son encontre.

Ce courrier doit :

- indiquer les faits reprochés à l’agent ...