Forum de la Fonction Publique Territoriale

sur le plan legal je ne peux pas te repondre mais sur le plan humain, soit ton interlocuteur a voulu tester ta motivation, soit il t'a clairement exprimé son choix : il ne te veut pas.

C'est aussi ca les collectivités locales !!

un petit up pour trouver une solution autre que la demission.

pour le poste de 6 mois, je n'ai pas de nouvelles et je pense que c'est cuit (la prise de service est fixée a lundi prochain)
mais pour l'autre poste, il me reste un espoir.

Au final quel choix ais -je : détachement, mutation ou ...

pour ma part le syndicat utilise un article qui autorise chaque salarié a assister a des reunions d'informations syndicales, c'est limité a 20 reunions/ journées par an selon ce que j'ai compris.

Apres ton representant elu au sein du centre de gestion peut t'indiquer clairement sous quelle forme ...

s'il reste une atsem dans l'ecole (apres le depart en retraite de l'atsem dont tu parle), la commune n'a pas d'obligation a recruter une atsem (avec le concours), elle peut recruter ou non un adjoint technique ou un adjoint d'animation (sans concours)

il n'existe pas de texte imposant un nombre d ...

bonjour,

j'ai fait une recherche sur le détachement, mais je n'est pas trouvé de réponse a ma question :

je suis actuellement titulaire a temps non complet cat C (ATSEM), deux postes ouverts en cat B (technicien principal) sur deux autres collectivités me plairaient bien et correspondent à ma ...

afin de me protéger et en respectant l'obligation de réserve, j'ai signalé les problemes de sécurité par ecrit. Tres mauvaise idée j'ai eu le droit a un changement d'affectation avec diminution drastique de mon temps de travail. Mais c'est sure que maintenant je suis couverte !!!! a quel prix ...

tout est dans la question :

s'agissant d'un acceuil collectif en periscolaire pour 3.5 h par jour , quelles sont les fonctionnaires qui sont dispensés de diplomes pour encadrer le periscolaire?
y a til des dérogations, et comment?

je reviens sur ce post pour deux precisions : la personne qui a repris le poste que j'occupais a un arreté a 130h par mois et ca ne derange personne.

en suite si j'ai bien compris mes heures complementaires sont a calculer sur le mois (donc tout ce qui est au dela de 112h), mais les heures supp ...

excuse mon indsicretion, mais pourquoi ne veux tu plus passer la visite du permis de conduire? Des problemes de santé ou le cout (mais qui devrait etre pris en charge par ton employeur!) ou simplement le fait de ne plus avoir a conduire dans ton poste

dans le privé, la sécurité sociale décompte ton arret a partir du lendemain du dernier jour travaillé, c'est d'ailleurs ce jour qui sert a compter ta carence. Pareil on ne peut pas te décompter une journée entamée. Je suis titulaire a temps non complet et je dois systématiquement signer un papier ...

dans le doute tente quand même le concours.
Sinon dans mon école une personne dans le même cas que toi (et encore avec plusieurs contrats aidés au préalable) a été recrutée puis titularisée, mais en tant qu'ajoint d'animation (qui semble est accessible sans concours a vérifier).

pour les heures complémentaires j'ai réussi a en avoir une petite partie ce qui m'a valu mon changement d'affectation.

Je cherche a comprendre le droit de la fonction publique qui est assez éloigné du droit du travail. Du coup cette apres midi j'ai cru comprendre qu'a défaut d'etre payé 130 heures ...

bonjour,

Je suis titulaire a temps non complet pour 112 h/mois.Il y a plus d'un an la collectivité m'employant a ouvert un poste (y a t- il une deliberation??) qui m'a été proposé verbalement, j'ai accepté le poste et l'ai occupé pendant 14 mois. le probleme c'est que ce poste comporte 38 heures ...