Forum de la Fonction Publique Territoriale

Concernant mon avancement de grade je me suis fais une raison de toute manières.Pour moi c une juste une question de principe et de fierté . Pour les conséquences j'assume pleinement ya pas de problème. Je ne diabolise pas les RH, mais à cause d'eux et de leur contrat à la con j'ai perdu beaucoup de ...

bonjour .

Hedwige : Mes employeurs ne peuvent pas réduire mon temps de travail mensuelle car d'une part mon decompte se fait à l'année et non au mois, d'autre part, lors de mon embauche , mon arrêté ne stipule pas que je suis annualisé. Donc je suis employé à plein temps comme tout le monde.

Pyr ...

Voilà je viens d'annoncer à mon responsable que mon quota d'heures allé être fini après demain . on verra.
J'ai continuer à chercher sur d'autre forum et il s'avère que mon employeur n'a finalement pas le droit de me faire rattraper les 80 heures de l'année dernière.
Car il doit être en mesure de me ...

Merci pour ton aide pyr,
-Concernant l'élaboration du planning annuel , j'ai déjà exposé le problème lors d'une réunion de direction en septembre 2012 et personne n'était en mesure de l'établir étant donné que je suis régisseur de spectacle et qu'il est impossible de quantifier le nombre d'heure à ...

Bonjour

Cela fait maintenant six mois que j'ai exposé mon probleme sur ce forum , n'y a t'il personne pour m'aider ?
Il me semble tout de même que certains d'entre vous ont des compétences à ce sujet . Peut être que je me trompe ?

Bonjour à tous.

Mon cas est un peu complexe , mais pour que vous compreniez bien je dois vous expliquer les détails.

Je suis régisseur de spectacle, j'ai le grade d'adjoint technique de 1ère classe 6ème échellon. J'ai été recruté à ce poste avec un soit disant contrat d'annualisation.
Hors je n'ai ...