Forum de la Fonction Publique Territoriale

salut, suite aux avis de la commission de réforme, on se demande aujourd'hui si la date de consolidation ou de guérison implique une reprise de travail à cette même date ou le lendemain de cette date et on est partagé sur le sujet au sein du service. rien trouvé sur internet. quelqu'un peut nous aid...

salut, ce n'est pas au médecin de donner un "temps partiel thérapeutique" mais à l'agent d'enfaire la demande à son employeur, via un courrier + certificat médical sous pli fermé. Il faut demander à ce que l'employeur saisisse le comité médical départemental pour avis sur octroi d'un temps...

super merci

Bien sûr, pas de salaire pendant une dispo, donc pas de cotises CNRACL...

Cela ne compte donc pas pour la retraite

A ma connaissance, pas d'ancienneté minimale nécessaire : il faut être titulaire et ne pas dépasser 10 ans sur toute la carrière.

Pas d'incidence du mi-temps sur la dispo.

Voilà

bonjour,

j'ai besoin de cette grille indiciaire pou une reconstitution de carrière et n'arrive pas à mettre la main dessus (grade disparu suite à la réforme des statuts), comem quoi, ca sert de conserver parfois...

Quelqu'un pourrait-il me la communiquer svp (au 01/01/2005) ?

Merci

bonjour, Je ne comprends pas pourquoi tu ne souhaiterais pas donner ton adresse à la RH? :roll: :lol: :) les RH ont mon adresse et même mon mail et numéro de téléphone perso. Et pour cause, je travaille aux RH... ;) ma question se rapportait à un de nos agents qui ne nous a pas prévenu de son chang...

super,

cela semble effectivement obligatoire pour envoi des courriers, paies... mais rien trouvé sur le web

j'attends de tes news

Bonjour et meilleurs voeux pour 2008, Je ne trouve rien dans les droits et obligations des fonctionnaires concernant l'obligation pour l'agent de communiquer à l'employeur son adresse ou changement d'adresse. Rien non plus sur les mesures applicables si l'agent ne prévient pas d'un changement d'adre...

salut,

je cherche des infos, règles de calcul, conseils... pour le calcul et l'analyse des effectifs :

- effectifs réels,
- équivalent temps plein,
- analyse de l'évolution...

tous conseils bienvenus

merci

moi je ne viens plus trop ces derniers temps car : - beaucoup de taf même si c'est l'été... - je regrette qu'il y ait peu de "spécialistes" rh dans la section idoine et qui pourraient donc s'entraider mais plutôt de nombreux agents d'autres services qui viennent poser des questions sur leu...

a part en parler lors d'un entretien, négocier, expliquer la comparaison et ton amertume en découlant... tu ne peux rien faire d'autre.

la juriprudence prévoit en outre que l'employeur n'a même pas a motivé le choix une baisse de coef...

bon courage

aucun décret n'est sorti pour confirmer l'application de ces primes aux nouveaux grades issus de la réforme 2007... (adjoints techniques, administratifs...)

Le sujet du mémoire peut porter également sur l'organisation de ton travail, la méthode ou la mise en place de procédures. +1 mon rapport portait, dans une première partie, sur le bilan de fonctionnement du service RH avec mise en évidence des dysfonctionnements ou choses à améliorer. La deuxième p...

salut la rémunération brute d'un rédacteur au 1er échelon est : 297 X 4.5343 = 1346.68 ce qui peut faire environ 1100 euro net. Pour ce qui est du CDD, je pense que leur délibération de régime indemnitaire n'en attribue pas aux non titulaires, d'où ce choix "économique"... :? C'est limite ...