Forum de la Fonction Publique Territoriale

Nos ATSEM sont supposées travailler sur un temps plein soit 1607h / an

Elles exercent leurs fonctions en temps scolaire plus de l'entretien durant les vacances.
Néanmoins comme c'est souvent le cas elles prennent leur congés principalement l'été (7 semaines) donc bien plus que les 31 jours ...

Le bon moment, c'est pas maintenant !!

En pratique, on vous fera signer un arrêté de nomination stagiaire au 01/12.

Vous pouvez (en même temps ou avant) demander un passage à temps partiel (par écrit) celui ci est de droit vu l'age de votre enfant , vous auriez alors aussi un arrêté de temps ...

Bonjour,


Vous pouvez demander une mutation, mais vous perdrez le bénéfice de votre période de stage déjà écoulée.
Vous devrez recommencer votre stage à zéro.
Si celui ci se passe bien dans votre collectivité, il vaut peut être mieux attendre d'être titularisée pour demander une mutation. Si au ...

je dois mettre en place les elections du personnel pour le CTP, qlq peut il m'indiquer les démarches à suivre???

commune de mois de 3500 hab, un peu plus d'une centaine d'agents, tous grades et cadres d'emploi des plus variés, PM, Enfance, Petite enfance, ST...
structure du service : moi !!! (attaché)
Et c'est bien ce qui m'inquiète, car c'est le "quotidien", les paies, déclarations ... que je ne connais pas ...

J'ai volontairement choisi de poster ici et non pas en Rh (car il semble qu'en rh ce soit plus des agents qui s'interrogent).

Je prend un poste de responsable RH mais mes fonctions ultérieures étaient très différentes et je crainds de laisser passer des choses.

POurriez vous m'indiquer les ...

qui sont pris en compte au titre du SP, en référence de "à charge" est pris l'art XX (je peux chercher si besoin) du code de sécu sociale, en gros l'enfant doit vivre avec l'agent (même si c'est l'enfant du nouveau conjoint par ex) alors que celui qui vit chez l'autre parent n'est pas compté.
Des ...

rien ne le lui interdit mais rien ne l'y oblige :? A vous de voir si vous voulez aller au TA et si vous avez les moyens de poruver qu'il ne vous a pas renouveller parce que vous étiez enceinte ... le pb c'est qu'en droit public, les contractuels sont bien moins protéger qu'en privé. En ce qu'il est ...

on s'est fait eu !! cqfd, "Ne peuvent être considérée comme rémunérant des h supp les indemnités visant à companser [...]sur une base forfaitaire (ex IFTS...) [...].

exit les ifts, qui d'ap les textes doivent bien rémunérer des h effectives n'est ce pas, et même certaines coll délibèrent pour dire ...

de la CPAM (puisqu'elle en depend) et/ ou le medecin du travail me paraissent être les + aptes à déterminer sises pb sont liés à une MP ou pas, ensuite dans l'hypothèse négative, qu'ils puissent être aggravés par son poste permet qu'elle bénéficie d'aménagements pas d'un statut d'AS ou d'AT. Se sont ...

Bienvenue dans la FPT

Comencez peut être par demander une explication au service RH sur le calcule de l'ancienneté (la periode contractuelle compte aussi mais avec un coef inférieur à 1) et la ref du texte sur lequel il s'appui. Ensuite si vous vous pensez toujours dans votre droit, faites une demande verbale (pour ...

POur les h supp (ihts) la loi interdit de payer plus de 25h par mois les autres doivent être réccupérées ça ce sont les textes (heu peut être droits et obligations des fonctionnaires du 24 janv 1986 mais de tête sans vérif je peux me tromper, si vous voulez la ref exacte dites le moi je chercherai ...

A ma connaissance il n'est nul part question d'un remboursement perso de l'agent.

Bonjour,

Je passe l'oral dans 15 jr et je souhaiterai des expériences sur l'entretien avec le jury et l'exposé sur l'expérience perso. PLus si vous avez, en quoi consiste l'option bureautique.

Merci à vous