Forum de la Fonction Publique Territoriale

non, ce n'est pas honnête, ni légal; par contre ce commercial peut déduire le prix de la tablette de son offre de base.

1533 heures !! de quoi vous plaignez-vous ???

vous avez un droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour votre santé ou votre sécurité.
l'employeur doit vous fournir les "équipements" nécessaires : vêtements de travail chaud pour l'hiver, eau fraîche pour l'été.
il est aussi possible, si l'employeur le souhaite, de mettre des ...

c'est un non-sens managériale de faire l'entretien de notation à plus de deux.

en ce qui me concerne, avant d'avoir le concours, j'ai été recruté sur un poste de DGS comme contractuel pour un an (pas de titulaire...). au bout de quelques mois j'ai souhaité avoir un contrat de 3 ans (nature des fonctions, besoins du service...), l'autorité territorial et le Conseil étaient ok ...

attention aux questions de mutualisation de biens et de services, c'est à la mode (cf examen d'attaché principal 2012).
M.... à vous tous.

le fonctionnaire peut désobéir si deux conditions sont réunies : l'ordre doit être manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public.
la deuxième condition ne me semble pas satisfaite. à mon sens vous devez obéir à l'autorité territoriale (et elle seule), mais rien ne ...

art 441-4 du code pénal :
Le faux commis dans une écriture publique ou authentique ou dans un enregistrement ordonné par l'autorité publique est puni de dix ans d'emprisonnement et de 150000 euros d'amende.
L'usage du faux mentionné à l'alinéa qui précède est puni des mêmes peines.
Les peines sont ...

je suis d'accord.
Si elle dit que c'est à vous de faire telle ou telle tâche, vous devez peut-être poser quelques règles sur la répartition des tâches (fiche de poste ????)

Un DGS est avant tout un fonctionnaire avec un strict devoir d'obéissance et de réserve, il est nommé et révoqué (même en l'absence de faute de sa part) par l'autorité territoriale. En terme d'indépendance, on peut faire mieux.

je ne peux que vous conseiller d'aller faire valoir vos compétences dans une autre collectivité.

s'agissant des concours, même si ce n'est pas la panacée et que des choses peuvent être revues, ils ont un sens : ils permettent de valider, anonymement et en dehors de toutes considérations partisanes ...

en revanche, il serait judicieux de passer les concours pour valider vos compétences professionnelles.

à mon sens le grade et l'échelon sont communicables

si vous avez le concours et qu'on créé un poste d'attaché dans votre service c'est plutôt bon signe, postulez vite !

le silence gardé par l'administration pendant plus de deux mois est une décision implicite de rejet, souvent susceptible de recours contentieux.