Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour, l'agent a la possibilité d'épargner 5 jours sur son nombre de congés annuels (7 s'il bénéficie des deux jours supplémentaires) - ce chiffre est expressément prévu dans l'article 3 du décret du CET fonction publique territoriale. En ce qui concerne les Atsem, nous avons prévenu lors du Comit...

bonjour, j'en ai fait un pour un conjoint Je te donne le modèle Portant attribution d’un capital décès à l’ayant droit de Monsieur xxxl, Adjoint Technique principal de 2ème classe VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU les dispositions du droit local applicables dans les départements...

J'ai eu le cas dans ma ville y compris pour moi - suite à un cancer, le médecin m'a préconisé un temps de travail réduit à un mi-temps pour la durée de la radiothérapie et j'ai été payé à temps complet ; un deuxième cas est également en cours pour un agent dont le temps de travail est réduit d'une h...

bonjour, petite question, pourquoi est-ce que vous perdriez la NBI ? si vous êtes sur les mêmes fonctions, le grade n'entre pas en ligne de compte

bonjour,
un examen est valable à vie, c'est le concours qui a une durée de validité d'un an renouvelable deux fois.
bonne soirée

Bonjour, en ce qui me concerne, j'applique le montant fixé par l'arrêté ministériel et qui est lié à un montant moyen encaissé mensuellement par exemple de 3001 et 4600 c'est 120 euros annuels sans proratisation. Pour pallier à tout changement, le versement est fait en une fois en fin d'année ce qui...

bonjour, attention pour le calcul des trois mois de temps plein, il s'agit d'un calcul sur une année glissante, c'est à dire qu'à chaque jour de maladie, vous recomptez sur les 365 jours précédents les 90 jours de maladie. exemples de calcul sur le lien suivant : http://www.territorial.fr/PAR_TPL_ID...

Bonjour, en ce qui me concerne j'ai fait au plus simple : j'ai préparé une trame la plus complète possible du règlement intérieur je l'ai fait parvenir aux chefs de service pour commentaires une réunion avec tous les chefs de service pour relecture et corrections éventuelles passage en Comité Techni...

et faire vérifier par les RH quel serait ton gain à la retraite après un changement de grade ! ceci afin de ne pas faire un an de plus pour 3 euros par mois !

sans compter la limitation du capital décès à 12 mois de SMIC au lieu de 12 mois de salaire de l'agent !!
et celle-là elle est rude ! on attaque la veuve et l'orphelin maintenant

et si vous lui ajoutiez une iemp taux 1 tous les mois en plus de l'IAT ? ça devrait couvrir les 100 euros par mois non ?

Pour Sylvie 76 - je ne pense pas me tromper en affirmant qu'un agent part à la retraite sans prime quelconque, en dehors d'une délibération du conseil municipal ou de celle qui peut être versée par le CNAS (si la Ville y cotise)

je sens qu'on va s'amuser aux RH ça tombe bien, je me demandais ce que l'on allait faire en ce début d'année !

Petit bémol à la réponse de GRM le recrutement par le 3-2 correspondant à l'attente de recrutement d'un fonctionnaire, soit deux ans maximum (on est d'accord que de nombreuses collectivités vont au delà !!) par contre, il ne permet pas le recrutement en CDI quelqu'en soit la durée, seuls les recrute...

La collectivité a le choix... ou pas d'inclure la possibilité de mettre des heures supplémentaires sur le CET - c'est le cas chez nous dans la limite de 35 h - à savoir cependant que les heures supp dans un CET, c'est 1 h pour 1 h - donc peu intéressant par exemple lorsque l'agent fait des heures le...